你好，请问我找了一家装修公司装房子，装修公司未按照合同约定完工，我应该起诉他赔偿多少合适

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 您好，建议不要那样做，自己的资质证件不可随意租借他人使用。规避风险。

[律师回复] 你马上和银行联系说明情况

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 你好，银行能查到你的网贷，所以你这个能做担保人的概率比较小

[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 您好，保留证据材料，可以直接起诉或者报警处理

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？

[律师回复] 您好！一般驾照时间不会延长

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 婚前财产不是夫妻共同财产

[律师回复] 您好！请向当地社保局询问解决。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以直接离开的，属于试用期

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢

[律师回复] 我国的野生动物保护法是保护麻雀的。杀死麻雀是受到刑事处罚的。

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。