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你好十一和中秋节同一天怎么计算?
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中秋节十一一天几倍工资
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。
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十一和中秋节同一天怎么给工资
十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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十一和中秋节同一天算几个加班
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劳动纠纷你好，我在餐饮店工作，结果被没放好的框子砸下来吧头砸了，请了8天的病假，公司说是受伤期间工资按照底薪的百分之八十
[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。
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用人单位发放的中秋节过节费是需要计算个人所得税的，员工的工资，奖金，年终分红，过节的福利都需要按照规定，计算个人所得税，在中国，个人所得税的起征点是5000元，超过5000元的部分才需纳税。
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劳动纠纷你好，请问我老板把我微信删了二十几天没工资我在群里跟他要，然后说一些不好的事实会被起诉拘留吗
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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中秋十一加班工资是三倍吗
中秋和国庆的加班工资是三倍，用人单位安排劳动者加班的，需要取得劳动者的同意，要按照加班的时间支付加班费。若是在平时的工作日加班，支付1.5倍的工资就可以；在休息日加班又不安排补休的，需要支付两倍的加班工资。
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我在驾校通过劳务派遣公司签订合同到驾校当教练，签订合同是按劳计工资，现以签了8年合同，这6月30日又该续签了，他们现在要解除合同，不签了，要不就换岗位，我现在该咋办？
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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您好 我在线下一个手表店修手表 手表价格十七块 但是修理的手工费超过了手表的价格收了二十块 并且去找他修理的人我妈妈并不知道表的价格 而且我们还自带电池 手表是新的 其他没有损坏 我妈在听说如果我们没有带电池的话会收五十块钱后被唬住 赶紧付了钱 事后我了解后找他说明情况 他不同意退款
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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