你好请问一下，工厂同城搬迁，员工不愿跟去，离职那天能得到经济补偿吗？

工厂同城搬迁是没有赔偿的。根据《劳动合同法》第40条第3项当中明确的规定，劳动合同订立的时候，所依据的客观的条件发生重大变化，那么双方当事人所签订的劳动合同没有办法履行的情况之下，是可以进行补偿，然后解除合同，但是搬迁并不属于这种。

工厂搬迁愿意去的没有赔偿，一般情况下工厂搬迁如果是比较近距离的搬迁，那么按照法律当中的规定是不需对于劳动者进行一定的赔偿的，主要就是因为这对劳动合同的履行没有太大的影响。

如果工厂同城搬迁，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。以下是关于工厂同城搬迁有补偿吗的问题的相关内容，希望对您有所帮助。

修建在城镇地区的工厂搬迁不一定有补贴，搬迁如果是政府的行为导致搬，可以等同于拆迁，此时是有补贴的，但若是自己的原因搬迁，那么工厂一般就不能获得补贴。不管企业搬迁的原因是什么，若是因为搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么就需要向离职的职员支付补偿金。

劳动者面临着工厂同城搬迁一般情况下是没有赔偿，根据《劳动合同法》第33条，当中明确的规定企业变更名称或者是搬迁的毛病，不影响的劳动合同的继续履行，所有应当继续的按照合同当中那种来履行自身的义务。