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违反公司规定,造成一定损失,被开除,两个月绩效清零合理吗?

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-17 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 张雪松律师
    张雪松律师
    被开除要看是否严重违反用人单位规章制度,最主要的是看单位的规章制度。绩效发放也是薪酬福利制度的一部分,也属于违章制度。
    全文
    4 2020-09-17
  • 高新区法律团队律师团队
    高新区法...律师团队
    你好,造成损失,会有要员工承担责任的情形。
    全文
    4 2020-09-17
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