公司拖员工的工资怎样处理，今天拖明天明天拖后天

[律师回复] 双方签字就是有效的，不是必须要加盖手印

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 将这种情况举报，电子厂使用童工一个月，要被罚五千元钱

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，您具体说一下，您好

[律师回复] 你好，多大年龄了？？

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 没有报警吗报警抓他啊

[律师回复] 你好，你跟老板之间结算没有，欠你多少工资

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 您好，是否与超市进行了协商？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，具体情况分析一下。。。

[律师回复] 我们可以帮你公正，你是在哪里

[律师回复] 有没有造成其他的事故发生？

[律师回复] 本金按实际取得的借款为准

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。