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从公司辞职了，但是老板压工资不发怎么办
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷剧本杀店没有合同 只有群公告 现在离职发生争议 可以申请劳动仲裁吗
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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私人老板压工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办？
没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿。
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