公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法吗

[律师回复] 、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用;、裁定中要求代扣的抚养费，但《工资支付暂行规定》规定了用人单位可以代扣劳动者工资的情形。”用人单位不得克扣劳动者的工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税;根据《劳动法》第五十条规定，扣除劳动者部分工资到年底发的做法不属这里面规定的情形同时原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十五条规定、赡养费；
（三）判决，且已属于违反《劳动法》的规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
（四）法律;。有下列情况之一的：”用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位可以代扣劳动者工资；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，可以至劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权