律图审稿专业委员会3轮严审

你好!请问工厂拆迁员工在工厂工作了十年可以赔多少钱?谢谢!

4.3w浏览 匿名 2020-09-18 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 姑苏法律团队律师
    姑苏法律团队律师
    工作一年,一个月工资。不到半年,半个月工资。如果需要法律帮助,可以电话联系我。
    全文
    9 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6695位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好!请问工厂拆迁员工在工厂工作了十年可
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****5315用户2分钟前提交了咨询
    166****7748用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****6331用户1分钟前提交了咨询
    155****8174用户2分钟前提交了咨询
    130****7483用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****0265用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****1840用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****3682用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****3776用户4分钟前提交了咨询
    142****2457用户1分钟前提交了咨询
    165****3707用户4分钟前提交了咨询
    160****2457用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****4108用户2分钟前提交了咨询
    167****3661用户3分钟前提交了咨询
    131****4362用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****7383用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****3285用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****0017用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****3847用户2分钟前提交了咨询
    134****0011用户4分钟前提交了咨询
    178****0641用户1分钟前提交了咨询
    164****8736用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****7876用户3分钟前提交了咨询
    167****6416用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****5726用户4分钟前提交了咨询
    144****1587用户4分钟前提交了咨询
    136****4835用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****4626用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****2687用户3分钟前提交了咨询
    138****4162用户1分钟前提交了咨询
    154****2371用户3分钟前提交了咨询
    167****1608用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****2018用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****1353用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****7653用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****5320用户2分钟前提交了咨询
    170****1428用户2分钟前提交了咨询
    141****6578用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****3628用户2分钟前提交了咨询
    152****7284用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****4643用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****6342用户1分钟前提交了咨询
    152****4847用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****3845用户1分钟前提交了咨询
    168****1087用户2分钟前提交了咨询
    165****8177用户4分钟前提交了咨询
    165****3217用户1分钟前提交了咨询
    163****5823用户1分钟前提交了咨询
    150****5408用户1分钟前提交了咨询
    178****8331用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****7386用户2分钟前已获取解答
泰州181****3266用户4分钟前已获取解答
苏州188****5039用户3分钟前已获取解答
工厂工伤十级怎么赔偿?
工厂工伤十级的一般赔偿的工伤数额为六个月的工资数额,除此之外,还可以获得一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金等经济补偿,故十级伤残的补偿数额是六个月的工资数额以及一次性伤残就业补助金等其他补偿的总和。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂里十级工伤怎么赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤十级厂里怎么赔偿?
工伤十级厂里应当是根据对方的实际情况来赔偿。比如说如果构成十级伤残等级的情况之下,那么赔偿一次性伤残补助金的时候,就是按照7个月本人工资来进行赔偿的,除此之外还有住院伙食补助费,用工伤医疗费用和康复费用。
10w+浏览
工伤赔偿
行政执法工作要求必须具备什么原则
[律师回复] 解析:
我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面:
首先,是合法行政原则,即行政机关在执法过程中,其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持,并且不可以违反相关的法律法规。
其次,是合理行政原则,这要求行政机关在行政管理实践中,应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。
再者,便是程序正当原则,强调行政机关在执行行政管理工作时,务必严肃遵循既定的法定程序,依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。
接着,是高效便民原则,行政机关在进行行政管理工作时,须切实遵守法律规定的时间限制,全力以赴地履行职责,以提高工作效率。
除此之外,还有诚实守信原则,该原则要求行政机关在公开信息时,必须做到全面、精确且真实可靠。
最后,是权责统一原则,它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时,必须实现权力与责任的有机结合。
法律依据:
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
快速解决“行政类”问题
当前6451位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
厂里十级工伤怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与厂里十级工伤怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
十三岁故意伤害罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
对于年龄在13周岁的犯罪行为人,倘若其触犯了故意杀人、故意伤害等严重罪行,导致受害者生命受到严重威胁或因使用极其残暴手段致使受害者遭受严重伤残,且其所引发的恶劣社会影响已达到最高人民检察院所认定的追溯程度,则应对其实施法律制裁。
根据相关法规,故意伤害他人身体的行为将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。
若其犯罪行为导致受害者重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;
若其犯罪行为导致受害者死亡或使用极端残忍手段使受害者遭受严重伤残,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
公职人员有侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1、国家公职人员若利用其职务上所赋予的权力,侵占公共财产,则被视为贪污罪。
然而需要注意的是,职务侵占罪和贪污罪的犯罪主体存在差异,因此国家公职人员即使侵占了公共财产,也不能依据职务侵占罪进行定罪处罚。
在涉及到贪污罪的案件中,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行量刑判定。
严重者,甚至可以判处极刑——死刑。
2、贪污罪,即我国国家工作人员运用职务之便,通过侵吞、盗用、骗取或以其他非法手段占用公共财产的犯罪行为。
具体而言,该罪的构成条件包括:
国家工作人员利用其职务上的便利;
采用侵吞、盗用、骗取或其他非法手段非法占用公共财产。
实施这一犯罪行为所导致的客观后果即是:
国家工作人员利用职务之便,侵吞、盗用、骗取或使用其他非法手段非法占有公共财产。
同时,行为人主观上必须是故意且具有非法占有公共财产的企图。
在这里,“故意”的内涵包括了解自己的行为侵犯了职务行为的廉洁性,有预见将会造成损害公共财产的结果,而且希望或放任这种结果的发生。
当犯罪的对象属于行为人曾未拥有过的公共财物时,非法占有意图与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有意图相似;
而当犯罪的对象属于行为人持有过的公共财物时,非法占有意图与侵占罪中的非法所有权意图相类似。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
小客车超速百分之二十以内怎么处罚
[律师回复] 解析:
在正常的情况下,当车辆超速超过额定速度的20%时,将面临200元罚款和扣除6个积分的处罚。
然而,若仅超出规定时速的1%至19%之间,则将受到200元罚款以及扣除3个积分的处罚。
而对于那些超速超过额定速度50%及以上的驾驶者,他们的驾照可能会被吊销,同时还需缴纳高达2000元的罚款。
至于那些仅仅超出规定时速1%以内的驾驶者,通常只会收到警告的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款:
1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
3、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
4、机动车行驶超过规定时速50%的;
5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
6、违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
7、故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
8、非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
问题紧急?在线问律师 >
7646 位律师在线,高效解决问题
厂里十级工伤怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于厂里十级工伤怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
老板帮信罪员工怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对雇主涉及“帮信罪”的案件,通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中,如果雇员对此事有所了解并且参与其中,那么作为企业的一部分,该公司也将面临相应的刑事处罚,包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而,具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
法律明确指出,有以下五种情况之一者,应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5999位律师在线
立即咨询
公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 解析:
若员工被公司派遣至外地工作,若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定,然而员工对此仍表示不满,此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案;
如无法就此达成共识,则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理,已到达严重违反公司制度的程度,公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下,员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责,因此,作为员工理当坚决执行;
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴,且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓,那么,在此情况下,员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面,如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定,员工应对此提出异议,并通过重新磋商来解决问题;
若协商未果,员工有权单方面解除劳动合同,同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应