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老板招收16周岁未成年工犯法吗？
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若未成年人在未达到法定年龄（十六周岁）时进行工作，且未能获得应得的薪资报酬，首先建议您尝试与雇佣方进行协商解决。如若协商无果，可考虑采取以下法律途径予以解决：1.向当地劳动保障监察部门进行投诉举报；2.向劳动仲裁机构提起申诉，请注意，必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请；3.通过司法诉讼程序加以解决。
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你好王律师，未成年人犯罪记录被封存后，是不是公安系统上把案件记录屏蔽了，派出所是看不到的？
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诈骗犯罪人通缉令怎么判
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根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。
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侵犯商业秘密情形包括哪些
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[律师回复] 根据相关法律规定，对于诈骗犯罪行为实施后适用的追诉时间期限，会依照该犯罪行所造成的法定最高刑罚档次而有所区别。具体而言，倘若犯罪分子实施的诈骗金额在情节严重等级内且达到较大规模，其依法应判处三年以下有期徒刑，那么针对此类情况的刑事诉讼追诉时效为五年之内；若犯罪金额属于庞大规模并且其法定最高刑罚档次达到三年以上十年以下有期徒刑程度，则追诉实效相对延长至十年内；若诈骗行为给国家和受害者带来极大伤害，导致法定最高刑为无期徒刑，在此种罪责重的情况下，相应的追诉时效需延长至平均二十年。
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然而，若是从犯在此次犯罪过程中所扮演的角色极其关键或影响力巨大，则其可能会面临较为严重的惩处。
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