2010年和单位签署十年合同，2014年由于长时间不发工资，于2015年去外地打工，没有和单位办理解除劳动合同手续，单位于2018年单方面与我解除劳动关系，2020年自己有了工作单位，需要转保险，但是原单位需要我缴纳2015年到2018年的全部保险（个人和集体），否则不予办理转保险手续，请问我该怎么办

[律师回复] 可以自己申请，但工伤一般需经过认定、鉴定、索赔等程序，整个过程和所需材料比较繁琐，非专业人士处理起来会比较困难，建议委托律师代为主张权利

[律师回复] 你可以联系我沟通一下你的案件

[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。