你的赔偿问题涉及到工伤认定及后续赔偿,主要的关键的问题有:
1、要有劳动关系的证据。比如受伤者多大?是否签订了劳动合同?缴纳了社保?如果没有签订劳动合同,没有缴纳社保,工资又是怎么发放的?因为确定了劳动关系才是认定工伤、确定伤残等级及确定赔偿项目和数额的前提;
2、在能够确定劳动关系的情况下,需要做工伤认定程序,包括工伤的伤残等级鉴定,确定伤残的等级够才能确定总体的赔偿数额及项目;
3、如果能够确定伤残等级的情况下,主要的赔偿项目有:医药费,一次性伤残就业补助金金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期间工资、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费等各项赔偿,整个工伤过程涉及到的专业知识技能太多,没有办法一一阐述,建议当面交流、沟通。如有其他问题,可以当面电话或者VX交流沟通。祝生活愉快!