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你好，在校实习生签了第三方协议旷工工资怎
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实习期旷离有工资吗？
实习员工离职后，只要正常出勤，就有权领取应得工资。即便出现旷工，雇主也只能扣除当月工资，不能影响前一个月份的薪资。只有在代缴个人所得税或社会保险费用等特殊情况下，雇主才能暂时扣除，但需确保及时交付相关部门，不影响劳动者最终报酬。
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劳动纠纷不履行协议构成什么罪
[律师回复] 未按约定履行协议并不直接构成犯罪，但却会导致民事违约责任。然而，若出现某些情况，就可能触动刑法红线了。例如，双方签署协议实施欺骗，若诈骗金额达到一定程度，便可追究其刑事责任。另外，即使有能力执行法律判决且不执行的人，严重情况下也可能被判定为犯有拒不执行判决、裁定罪。因此，我们需要从多角度考虑，如行为动机、手段以及结果影响等，才能准确确定是否构成某种犯罪。
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签了竞业协议离职怎么要补偿
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第一次离婚判决书有效吗
[律师回复] 首次离婚判决是有效力的。若法院首次未判离，但生效后另一方再诉离婚，法院会重新考虑各方因素。如若最终判离，则该判决自生效之日起具有法律效力，婚姻关系解除，财产和孩子抚养权等问题也依判决处理。
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协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷，我们首先建议双方保持冷静和理智，尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识，签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果，也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则，依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
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学校实习能低于最低工资吗
依据我国法律法规，劳动者在试用期内，于法定或约定工作时间内提供正常劳动，其用人单位应支付不低于当地最低工资标准的薪资。这是保障劳动者权益的重要措施，确保试用期员工获得合理报酬。
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劳动纠纷发生工伤待遇争议什么规定来处理
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法院可以一次判协议离婚吗
[律师回复] 依照法规，经审理法院可给予协议离婚批准；若夫妻均同意离婚，且对孩子抚养权、财产和债务有共识，公立方对情况进行核实及验证，满足法律规定者，也可批准离婚。反之，如有争议或不合规情况，将无法一次性批准。
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第一次宣判后还能上诉吗
[律师回复] 一般情况下，首次宣判后可上诉。不过请注意必须在规定上诉期内提出。上诉是指当事人对于尚未生效的一审判决、裁定表示不满，请求上级法院审理并撤销或更改原判。通常来讲，民事和行政案件的上诉期是判决书送达次日起15天，裁定书则是送达次日起10天；刑事案件的上诉期为判决书送达次日起10天，裁定书送达次日起5天。
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你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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在校学生实习受伤算不算工伤?
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工伤赔偿起诉过2次法院都不判决离婚第3次能判决吗
[律师回复] 你好，法院是根据夫妻感情是否破裂来判决是否离婚，夫妻感情破裂的理由有重婚、家暴虐待、吸毒赌博、长期分居。具体是什么情况？
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[律师回复] 你好，具体情况是怎样的
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学校不得强制学生参加实习，除非有明确的法律规定或双方协商。实习协议不能代表学生与企业达成共识，否则将侵犯学生权益，违反法律法规。如遇此情况，学生可寻求当地教育主管部门的协助，以维护自身权益。
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损害赔偿第一次嫖娼会不会有案底
[律师回复] 嫖娼属于违法行为。第一次嫖娼被查处会有相关的违法记录，但不是通常所说的“案底”。
“案底”一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，通常是指刑事犯罪记录。而嫖娼一般属于治安违法行为，其相关记录会在公安机关留存，但不会对个人的工作、生活等产生如刑事犯罪案底那样重大的影响。
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你好！对方在与我签订调解书时，利用我的诚意，指定一个无偿款能力的企业与我签署了还款协议.事后知道该企业被限高，根本无能了偿还.为此对我造成严重的经济损失和精神负担.这份调解书能撤销么
[律师回复] 一般来说比较难 要具体看能否构成欺诈 胁迫等
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