律图审稿专业委员会3轮严审

公司无故辞退员工员工该怎么办

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-18 湖南张家界
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    21人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的公司无故辞退员工员工该怎么办问题解答如下, 用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    11 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6937位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司无故辞退员工员工该怎么办
一键咨询
  • 株洲用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    133****8017用户4分钟前提交了咨询
    163****0841用户3分钟前提交了咨询
    165****1082用户4分钟前提交了咨询
    141****4876用户4分钟前提交了咨询
    150****6013用户3分钟前提交了咨询
    136****0416用户1分钟前提交了咨询
    136****7487用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    133****8546用户1分钟前提交了咨询
    131****3154用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    156****4614用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
  • 长沙用户3分钟前提交了咨询
    172****1541用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    162****8826用户1分钟前提交了咨询
    165****5151用户4分钟前提交了咨询
    174****7516用户1分钟前提交了咨询
    130****8186用户4分钟前提交了咨询
    146****0167用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    151****3438用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    155****0415用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    168****5250用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    147****3374用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    156****7248用户4分钟前提交了咨询
    170****1554用户3分钟前提交了咨询
    161****0105用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    135****6620用户1分钟前提交了咨询
    146****6017用户4分钟前提交了咨询
    146****8452用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    134****3032用户4分钟前提交了咨询
    160****2084用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    144****0233用户3分钟前提交了咨询
    138****2488用户3分钟前提交了咨询
    173****1171用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    147****8220用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    134****4000用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    163****2164用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    150****2005用户4分钟前提交了咨询
    147****8134用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    157****7767用户1分钟前提交了咨询
    172****8318用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    136****4700用户1分钟前提交了咨询
    140****4216用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    158****6751用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    138****4232用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    145****4143用户3分钟前提交了咨询
    176****1087用户3分钟前提交了咨询
    136****7504用户2分钟前提交了咨询
    131****8155用户1分钟前提交了咨询
    153****0374用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    145****3567用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    161****8616用户2分钟前提交了咨询
    147****8822用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****1425用户4分钟前已获取解答
连云港156****5168用户4分钟前已获取解答
南京188****5679用户4分钟前已获取解答
无故辞退员工该赔偿多少?
无故辞退员工可能会赔偿几万元,对于需要赔偿的情形,赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。如果单位的辞退行为并没有违反《劳动合同法》,那么就不需要支付经济赔偿金。对无故辞退员工该赔偿多少依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工该赔偿多少
用人单位无故解雇员工,应支付相当于员工每满一年服务期限一个月工资的赔偿金。员工工作越久,补偿越高。若员工实际工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿金。但总补偿金不得超过十二个月工资。
1w浏览2024-05-16
无故辞退员工该怎么处理
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解无故辞退员工该怎么处理?
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工该如何赔偿?
无故辞退员工的属于违法解除劳动合同,应当按照以下标准赔偿员工: 一、员工在单位工作每满一年,单位需要支付两个月的工资作为补偿;如果员工在单位工作不满一年的按一年计算; 二、员工在单位工作不满六个月的,支付一个月的工资作为补偿。
1w浏览2024-09-09
无故辞退员工该怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于无故辞退员工该怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工该怎么赔偿?
无故辞退员工赔偿具体如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-10-14
无故辞退,员工该怎样申诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无故辞退,员工该怎样申诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工该如何赔偿
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍赔偿金。
1w浏览2024-09-19
无故辞退员工该怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无故辞退员工该怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工该如何赔偿?
无故辞退员工的属于违法解除劳动合同,单位需要按照员工在本单位的工作年限双被支付经济补偿金。具体来说,劳动者在单位工作每满一年,单位需要支付两个月的工资作为经济补偿金;不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付一个月工资。
1w浏览2024-10-19
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应