律图审稿专业委员会3轮严审

国家政策员工离职年假工资怎么算

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-19 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的国家政策员工离职年假工资怎么算问题解答如下, 离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!国家带薪年休假规定第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    9 2020-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6245位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家政策员工离职年假工资怎么算
一键咨询
  • 阳泉用户3分钟前提交了咨询
    158****8173用户3分钟前提交了咨询
    132****3283用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    178****7718用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    131****4816用户4分钟前提交了咨询
    148****2160用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    133****0413用户1分钟前提交了咨询
    146****2227用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
  • 178****8830用户2分钟前提交了咨询
    132****5877用户4分钟前提交了咨询
    137****5613用户4分钟前提交了咨询
    174****7822用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    133****3076用户2分钟前提交了咨询
    147****4242用户2分钟前提交了咨询
    167****4678用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    155****1755用户4分钟前提交了咨询
    137****4787用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    177****7064用户4分钟前提交了咨询
    178****2030用户4分钟前提交了咨询
    144****0103用户3分钟前提交了咨询
    154****2813用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    160****2857用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    152****3266用户1分钟前提交了咨询
    143****8402用户4分钟前提交了咨询
    138****8580用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    133****6434用户2分钟前提交了咨询
    140****3031用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    135****5282用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    138****6004用户2分钟前提交了咨询
    137****7078用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    156****5405用户2分钟前提交了咨询
    140****1104用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    138****7620用户3分钟前提交了咨询
    163****6415用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    154****0274用户1分钟前提交了咨询
    146****2547用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    165****1552用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    147****4200用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    150****4152用户2分钟前提交了咨询
    140****7387用户1分钟前提交了咨询
    130****6337用户1分钟前提交了咨询
    174****2204用户2分钟前提交了咨询
    163****7686用户3分钟前提交了咨询
    134****1267用户1分钟前提交了咨询
    140****4873用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    150****3654用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    136****7888用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    132****7358用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    150****1552用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    148****0163用户1分钟前提交了咨询
    178****2536用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****8581用户1分钟前已获取解答
沭阳178****1504用户1分钟前已获取解答
宿迁180****2808用户3分钟前已获取解答
职工遗属补助政策最新2023政策是什么
职工遗属补助的政策是,首先职工遗属补助的对象为基本丧失了劳动能力的父母,或者是暂无劳动能力的子女、弟妹等亲属,补助的费用一般是以能够维持当地的基本生活保证为基本原则,但具体的是根据地方上的具体政策。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公务员停薪留职政策有哪些
​根据最新的《公务员法》,国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的,该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的,对于那些不能持续上班的,予以解聘。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工保护政策是什么
第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员刑事拘留要坐牢吗
[律师回复] 解析:
1、刑事处罚,即是以承担刑事责任为手段,由人民法院依照法定权限和程序,对于故意犯罪或严重违法的个人或单位,实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。
2、行政处罚,是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定,对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。
3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外,两者在适用程序方面亦有所不同,刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法约束,而行政处罚则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工工伤退养政策是怎样的?
职工工伤退养政策是根据工伤保险条例第35条,如果职工因为工作原因所导致的伤残等级被鉴定为一级到4级的,是可以保留原来的劳动关系,并且退出工作岗位,也可以享受到相关的伤残赔偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5808 位律师在线,高效解决问题
公务员停薪留职新政策是什么
帮扶企业创业人员,5年内可保留原身份,工资福利按同条件本单位在职人员对待,工龄续算不受影响,公务员及参照《公务员法》管理事业单位人员原担任领导职务的改为同级别非领导职务,5年内愿意回单位的,可随时向单位提出申请,由原工作单位重新安排工作(只能享受一次)。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警在我国判啥罪
[律师回复] 解析:
故意伤害他人身体的犯罪行为:
根据我国相关法律规定,实施此类犯罪行为者,将会受到以下处罚措施:被判处三年以下的有期徒刑、拘留或拘役;
如若情节较为严重,例如其使用枪支、管制刀具,乃至驾驶机动车辆进行冲撞攻击等手段,严重威胁到受害人生命安全的,将会被判处三年以上直至七年以下的有期徒刑。
值得一提的是,故意伤害正在依法执行职务的人民警察的,将依照上述条款提升至更高的刑期,即被判处三年以下的有期徒刑、拘留或拘役;
如若情节更为恶劣,例如其使用枪支、管制刀具,乃至驾驶机动车辆进行冲撞攻击等手段,严重威胁到受害人生命安全的,将会被判处三年以上直至七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6633位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应