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在岗期间员工被老板辱骂该如何处理?
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店员辱骂客人该如何处罚,老师辱骂学生，算犯罪吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着店员辱骂客人该如何处罚,老师辱骂学生，算犯罪吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿公司说我数据不好、让我出项、也是不允许最那个项目、让我签待岗协议、有合适的工作去做、并给2500基本生活保障、或者给我赔4500来块钱、就跟公司没有关系了、这个该怎么弄
[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿
快速解决“劳动纠纷”问题
我是一个厂家驻商场的促销员，今天上班时间是14-22点，但是上午接到商场电话（没有文字和语音记录）要求去商场有活需要干，在途中不慎出事故骨折了，厂家说我不在工作时间内不算工伤，商场也没人肯给我证实我去商场干活的证明，我该怎么办？
[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，
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辱骂老人打老犯什么罪？
辱骂老人打老犯虐待罪。当然了，只有情节恶劣情况之下将会构成这样的一种犯罪行为，根据我们国家刑事法律当中明确的规定，如果虐待在家庭成员的状况之下情节恶劣的，按照两年以下的有期徒刑拘役或者是管制处罚。
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刑事辩护
你好我想问一下在个体餐饮店里工作 老板欠薪 店里是能赚钱的 老板赌 然后店铺打算转让 我想给店里转让 用他欠我的工资然后补钱转让店起来 我想问问这种的转让合同该怎么写 营业执照是老板的女儿办的 法人不是他 转让合同得跟营业执照的法人签吗
[律师回复] 你好，具体沟通，稍后联系
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老师辱骂学生是否违法
老师随意的辱骂学生触犯了法律，触犯了《未成年人保护法》,因为侮辱了学生的人格。根据《未成年保护法》第五条：保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：1、尊重未成年人的人格尊严。2、适应未成年人身心发展的规律和特点。3、教育与保护相结合。
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损害赔偿劳动者不加班影响公司运营，领导就强制员工加班，否则换另一个工资少的岗位，这样的行为违法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
在酒店工作5年 文员岗位 有签正式劳动合同 2024.03.19领导通知我转岗到一线 本人拒绝 2024.03.20领导在微信群里通知我转岗 2024.03.21酒店强制将我转岗至一线部门 2024.04.01本人提出离职 离职原因：拒绝转岗被迫离职 2024.05.06我到酒店办理离职时酒店以“不认可离职原因”为由拒绝为我办理离职 经与酒店协商后我回到原来文职岗位上班 薪资待遇不变 2024.05.27领导微信群里通知将为我增加夜班 本人文员岗位5年从未有过夜班 所以我觉得酒店还是想逼迫我离职
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
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在网上被人辱骂该咋办
被人谩骂，攻击，可以起诉的。起诉方法如下：1.取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。2.咨询，向律师咨询相关的问题。3.决定上诉，到法院起诉。
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刑事辩护我在公司应骋时，因有失业金，老板为了省养老保险就故意不跟我签劳动合同，不给我交养老保险，我失业金到期了，老板还不和我签劳动合同给我交养老保险。我多次催促，一共上了十九亇月班，仅仅给交了一个月养老保险，还被逼迫离职，我怎么维权。
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，双倍工资等
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快速解决“劳动纠纷”问题
工人早上吃完饭路上晕倒，路人帮忙搬回宿舍，但因超过最佳抢救实效医护人员判定无生命体征死亡，包工头工厂是否需要承担法律责任
[律师回复] 您好，按照您的描述这种情况不属于工亡。
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学校的学生辱骂老师犯法吗？
学校的学生辱骂老师不一定是犯法的。如果影响不恶劣，可以当作道德问题轻量化。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可以走法律程序，诽谤罪、侮辱。
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您好 我想咨询的是医疗方面的问题
我家人腿疼，在5月13日住院检查腿部，检查发现半月板变形，有轻微骨质增生和积液，无其他问题。
医院安排5月15日手术 消炎茨坪针 5月16号出院（由于手术后腿部很疼，走路很疼，病人请求多住院观察一天5月17日办理出院）
5月16日下午医生说打一个冲击波，病人说腿很疼不想做，可是医生一直说服病人做冲击波，后病人同意了，打冲击波时病人反复跟医生说腿疼，很疼，可医生说是正常反应，并没有终止打冲击波，结果16日晚上病人出现惊厥2次，10点多病人开始出现神经错乱，胡言乱语，不认识人，医生召开会诊说，可能是脑梗所致。
5月17日病人有一点好转，不在胡言乱语，但是腿部
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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