劳动法中有没有明确规定员工有权拒绝干有危险的工作

结论：有，具体规定如下。
解析：
用人单位不得安排女职工从事超过国家规定的对身体有害的劳动，以及高空作业、井下的作业等危险作业。
同时，根据《安全生产法》的规定，用人单位应当依法采取必要的措施，控制作业场所的危险因素。
因此，员工在面临危险工作时，有权利拒绝从事此项工作。
如果用人单位强迫员工从事危险工作，将可能构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。