劳动争议超过仲裁时效我该怎么办

仲裁裁决超时可以向法院提起诉讼。申请人在向仲裁机构提出仲裁的申请后，审理裁决的时间一般在一个半月内作出裁决，如果仲裁的案件比较复杂，时间就会延后，最长也会在两个月之内作出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

当劳动争议超过仲裁时效时，并不是说明就不能进行主张自己的权利了，我们还可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。对于诉讼程序，时效是两年。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。

没有正当理由，超过仲裁时效的劳动争议，当事人无权向仲裁机构申请劳动仲裁，丢失了维护合法权益的权利;若有不可抗力或其他因素导致的超期，经仲裁机构调查核实后，仲裁委员会应当重新受理此仲裁案件。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议超过仲裁时效如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。