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国庆算了加班工资还需补休吗
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国庆加班补休不付加班工资可以吗？
国庆加班补休不付加班工资是不可以的，根据我国法律劳动法的规定，对于国庆期间加班的，是需要按照三倍以上的工资待遇来支付加班工资的，只安排补休的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁处理。
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2024年3月14日开始在会所上班只签了入职申请不知道算不算是合同，到4月份途中会所断断续续被停业，后面4月底直接就彻底停业了，我的工资也不知道找什么人要，只能问带我们办理入职的经理，但是说是15号发，结果现在也没有工资，我们也催了很多次，我们现在没有钱去找别的工作，想知道有什么
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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国庆加班调休不给加班费是否合法
国庆加班调休不给加班费不合法。国家法定节假日劳动者都是带薪休假，所以用人单位安排劳动者加班的，必须要征得劳动者的同意，不能违背劳动者的意愿强迫劳动者加班，否则就是违法的行为。
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国庆加班调休不给加班费是否合法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国庆加班调休不给加班费是否合法相关的法律方面知识。
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国庆节一般是放7天，前三天属于法定节假日，后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的，至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。
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[律师回复] 保险公司赔付后，由当事人赔付部分，当事人不予赔付的，可以起诉对方，要求对方进行赔偿
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国庆加班调休不给加班费是不是合法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国庆加班调休不给加班费是不是合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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