律图审稿专业委员会3轮严审

九级伤残停新留职三个月工资按多少算?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-19 广西南宁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 工伤职工停薪留职没有工资,停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    全文
    12 2020-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6979位律师在线平均3分钟响应99%好评
九级伤残停新留职三个月工资按多少算?
一键咨询
  • 147****0007用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    162****5231用户4分钟前提交了咨询
    142****0042用户4分钟前提交了咨询
    146****8445用户4分钟前提交了咨询
    137****2011用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    130****8718用户3分钟前提交了咨询
    145****3072用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    145****1550用户3分钟前提交了咨询
    178****5561用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    166****8572用户4分钟前提交了咨询
  • 137****2181用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    132****8386用户3分钟前提交了咨询
    144****1745用户4分钟前提交了咨询
    157****4518用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    151****7861用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    173****4806用户1分钟前提交了咨询
    147****5085用户3分钟前提交了咨询
    140****2573用户4分钟前提交了咨询
    148****7576用户4分钟前提交了咨询
    130****4511用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    135****7680用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    131****2354用户3分钟前提交了咨询
    135****0821用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    170****4310用户2分钟前提交了咨询
    153****5586用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    147****6826用户4分钟前提交了咨询
    133****4301用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    151****2761用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    132****8754用户3分钟前提交了咨询
    132****3447用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    137****1108用户3分钟前提交了咨询
    135****3311用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    164****8641用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    174****4626用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    136****8456用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    173****2775用户1分钟前提交了咨询
    165****0311用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    151****8224用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    165****6355用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    161****6188用户3分钟前提交了咨询
    151****1682用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    130****1170用户4分钟前提交了咨询
    141****8026用户3分钟前提交了咨询
    175****8173用户4分钟前提交了咨询
    137****1506用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    150****3707用户1分钟前提交了咨询
    138****1543用户2分钟前提交了咨询
    177****7326用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    131****8770用户3分钟前提交了咨询
    142****1310用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****5650用户4分钟前已获取解答
徐州178****3893用户3分钟前已获取解答
南京135****1325用户2分钟前已获取解答
九级伤残停工留薪工资几个月
工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月,病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗,享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工,停工留薪期间护理责任由单位承担。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
九级伤残停工留薪工资几个月
工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月,病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗,享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工,停工留薪期间护理责任由单位承担。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
九级伤残赔偿几个月
九级伤残的赔偿包括一次性九个月工资的伤残补助金,以及工伤医疗和伤残就业补助金。但具体标准会因地区而异,需由当地行政部门裁定。整体赔偿额会综合考虑受害者的年龄、收入和医疗支出等因素,以确保合理补偿。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5844 位律师在线,高效解决问题
九级伤残赔偿多少个月
九级伤残赔偿金额会因地区差异、伤者工资和事故性质等因素而有所不同。如果是因为工伤导致九级伤残,那么一次性伤残补助金是伤者九个月的工资。如果双方解除或终止了劳动关系,那么伤者还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应