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河北工程合同模板怎么撰写才有效

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-20 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 甲方:________________
    乙方:________________
    按照平等互利、团结协作、共同发展的精神,经甲乙双方友好协商,就双方共同参与项目施工达成如下协议条款:
    第一条 总则
    1、本协议为双方一次性联合协议。协议的各项条款仅对项目施工具有约束力。
    1、各项条款均应遵守国家颁布的各项法律、法规。
    1、合作双方是的平等伙伴,按照双方的职责分工进行合作范围内的经济及生产活动。
    第二条 工程项目的安排及费用
    2、该工程项目全部由乙方组织施工,并承担该项工程施工所发生的劳务费用、材料费用、机械费用、试验费用、缺陷修补费用、保险费用、税金以及甲方与业主签订的工程施工合同及往来文件中明示或暗示的所有风险和法律义务。
    2、甲乙双方共同组成工程项目部,协调与业主及监理的关系。
    2、甲乙双方的施工管理费用及人员工资、现场费用、差旅、通讯等费用由乙方负担。
    2、乙方向甲方支付工程有效标价%的管理费用(不含税金、暂定金额按实际发生计取)。管理费用支付方式:________________。
    第三条 甲方职责
    3、项目部由甲方委派项目经理及财务人员各一名,参加工程及财务管理,负责工程施工进度、质量、安全及其他管理正常工作。
    3、甲方在工程现场设立双控银行账户,取款时需经甲方加盖公章乙方加盖财务主管印鉴共同确认。工程计量款到位后扣除甲方管理费用,余款在三日内拨付给乙方用于工程施工。
    3、甲方在青岛完税后,甲方根据分包协议,负责向乙方出具代扣代收税款凭证。
    3、协助乙方整理工程竣工资料。
    第四条 乙方职责
    4、项目部由乙方委派项目副经理,同时组织满足工程施工所需的人员及设备,注入工程施工所需资金,工程质量以现场监理验收为基准,以确保实施和完成合同工程及其缺陷的修复,并使人员稳定。如工程施工出现严重质量问题,甲方有权单方解除此协议,拒绝拨付工程进度款,并由乙方承担违约责任。
    4、乙方所提供的人员,在施工过程中因业务素质低,不能胜任其工作的,甲方有权要求撤换。
    4、乙方对所承担的工程任务应具有强烈的责任感,维护甲方的企业信誉。因该工程施工所产生的债权、债务由乙方负责。乙方对承担的工程任务的工期、盾量、安全等承担全部经济及法律责任。
    4、乙方管理人员必须遵守甲方的各项管理制度及国家有关法律、法规,服从项目部的统一领导。
    4、支付甲方现场人员的工资、食宿、差旅及通讯等费用。
    4、乙方不得以甲方及项目部的名义赊用任何人工、材料及机械设备。
    4、乙方的财务管理实行财务自主、核算,自负盈亏。
    4、本协议一式四份,甲乙双方各执二份,签字盖章后生效。
    甲方:________________
    法定代表人:________________
    委托代理人:________________(签字)
    ________年________月________日
    乙方:________________
    法定代表人:________________
    委托代理人:________________(签字)
    ________年________月________日
    全文
    7 2020-09-20
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其次是关于被诉方的相关信息,包括被诉人的姓名、性别、所在公司/单位的名称及地址等基本信息,同样对于法人或者其他依法设立的组织,也需提供其正式名称、注册地址等必要信息;
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最后是提供相关的证据材料及其来源,并注明证人的姓名和住址。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
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(二)
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最后,起诉状中还需附上相关证据材料以及证据来源,并注明证人的姓名和居住场所以便后续调查取证。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
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专利撰写合同的模板是什么?
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北京合同到期不续签怎么赔偿
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当北京地区的劳动合同临近期满而未能达成续约时,雇主需向员工支付相应的补偿金。
按照我国的劳动法法规,若是劳动合同到期后,员工并未符合相关条件且用人单位亦未予以挽留的情况下,经济补偿应以劳动者在该用人单位所服务时间为准,以每满一年即支付一个月的工资为基准,按照此方式向劳动者进行支付。
若劳动者在该单位服务超过六个月但不足一年的,则将这段时间视为一年进行计算;
反之,如果劳动者在该单位服务时间不足六个月,那么用人单位需要向其支付半个月的工资作为经济补偿。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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关于退还定金的相关法律规定如下:
若向对方支付定金的一方未能按契约约定履行相应义务的话,将被剥夺索回已支付定金的权利。
而在其他情形之下,当事人皆可与对方进行磋商,尝试取回支付的定金。
定金,是当事人口头或书面协议决定的,为了确保合同义务得以履行,其中一方需要在履约之前,提前向对方支付的一定数额的货币或者其他替代品。
定金作为一种担保方式,其效力主要表现在于:
首付款在履约之前就已经提前支付了,并且它的金额也得以事先明确,这样,可以借助定金罚则的实施来促使双方共同认真履行契约义务,进而达到担保之效果。
若当事人同时签订了违约金和定金的条款,那么当一方违约时,另一方有权选择适用违约金或者定金条款。
如果定金无法完全补偿因一方违约所导致的损失,那么对方有权请求赔偿超出定金数额的损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;
但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
膝关节半月板二度损伤工伤评级
[律师回复] 解析:
对于半月板损伤的工伤鉴定,我们需根据受伤者的日常生活相关的活动能力是否受到限制、短时活动是否受损、长期活动是否受挫,以及其工作时间是否需要显著缩短等因素进行综合评估。
同时,也要考虑到社会交往能力是否减弱及膝关节活动功能遭受的严重程度等方面的情况。
在以上各项因素的综合考量下,我们便可对半月板损伤的工伤级别做出合理判断。
以通常情况而言,若半月板损伤仅为1度损伤,那么基本上可以采取保守疗法,且膝关节功能并未受到重大影响,因此,评残等级大约在十级左右。
然而,当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时,将会对膝关节产生较为显著的影响,此时,评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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50流水才可提现是否存在欺诈行为
[律师回复] 解析:
网络诈骗的定罪量刑依据主要为其涉案资金,其具体金额因地域经济发展水平的差异而有所区别。
根据相关法律解释所规定,涉及金额在人民币3000元至10000元之间的,量刑相对较轻;
若犯罪金额处于人民币三万元至十万元范围内,将面临更为严厉的刑事处罚。
而若犯罪金额高达人民币五十万元以上,当事人甚至有可能被判以终身监禁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产,本法另有规定的,依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大,数额巨大,数额特别巨大。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
公司总经理是老板吗
[律师回复] 解析:
在本单位中,老板身兼投资人和管理者双重角色,乃最高级别的经营决策者;
至于总经理则承担着公司的实际管理和运营重责。
接下来,我们将详细阐述两者之间的差异之处:
首先,老板,亦即董事长,作为公司董事会的核心领袖,是公司的最高领导者。
他所肩负的职责具有组织、协调以及代表的多重性质。
董事长的权力仅限于董事会的职责范畴内,并不直接参与公司的具体业务运作,通常也不会进行个人决策,而仅仅在召开董事会会议或者董事会专门委员会会议时,方能享有与其他董事同等的投票权。
此外,董事长有权随时解除任何员工的职务,但唯独董事除外,因为董事和监事并非公司的雇员,他们更像是公司的所有者和仲裁者。
同时,董事长还需引领企业制定出正确的战略策略,以便更好地完成各项工作任务。
其次,总经理:
在股份制公司中,总经理由董事会任命,对董事会负责,在董事会的授权之下,执行董事会的战略决策,以达成董事会设定的企业经营目标。
并且,通过组建必要的职能部门,招聘管理人才,构建起以总经理为核心的组织、管理、领导体系,从而实现对公司的高效管理。
总经理的主要职责在于负责公司日常业务的经营管理,在获得董事会授权后,对外签署合同并处理相关业务;
组织经营管理团队,提出任免副总经理、总经济师、总工程师以及各部门经理等高层管理人员的候选名单,并上报董事会审批;
定期向董事会汇报业务状况,向董事会提交年度报告以及各类报表、计划、方案,其中包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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