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离职后生育保险如何报销
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职工生育险如何报销
在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。
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干了10天不想干了，但是公司不给辞职(临时工)
[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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职工生育保险报销流程
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
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职工生育保险报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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我提完离职后请了一周假，到了发工资这天拖延不发上月工资，跟我说请假太多，等我上班稳定后再签工资条，我应该怎么办
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈
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职工生育保险如何报销？
1、报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近日提交了申请强制执行后…被执行人去中级人民法院想撤销劳动仲裁。明日开庭 请问原告除了需要带之前申请劳动仲裁到资料还需要带什么
[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近
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男职工生育保险报销条件
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。2、符合国家及省市计划生育政策。3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
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