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劳动仲裁申请无效该怎样办

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-20 北京怀柔区
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动仲裁申请无效该怎样办问题解答如下, 根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者辞职的,用人单位应当支付经济补偿,双方因此发生的争议,属于劳动仲裁机构受案范围,所以,你有权申请劳动仲裁。按照规定,仲裁委接收申请人的申请书时,应当出具书面的收件回执或证明书,并应载明相关事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。”仲裁委存在违法情况,你可去问明原因,并索要相关证明如《不予受理通知书》等,然后持该通知书及收件回执等材料到,请求裁决。当然,一直没有给回音也许存在其他事由。最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》第十二条规定:劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接的,应予受理,但存在下列事由的除外:
    (一)移送管辖的
    (二)正在送达或送达延误的
    (三)等待另案诉讼结果、评残结论的
    (四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的
    (五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的。因此,如果本案存在上述情形之一,你就无权到,只有等待仲裁委的处理。
    全文
    6 2020-09-20
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应该如何申请劳动仲裁?
1、当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务。被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及代理权限。
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取保候审多久能申请拘留
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,若因涉嫌违法而需进行刑事拘留,执法机构有权对被起诉人或被告人先行执行拘留手续。取保候审仅仅属于一种强制措施之一,与之相同的还有刑事拘留、监视居住等多种手段。在处理过程中,应当根据具体情况选择适当的强制措施。取保候审的最长期限为一年,一旦期满,便必须对其强制措施进行调整。依照案件性质及严重程度的差异,应采用相应的强制措施,包括拘留在内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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