劳动仲裁加班费怎么举证

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强奸罪通常情况下，在案件进入审判阶段时，除非有法庭方面的特别要求，否则受害者无需亲自出席庭审。
依据法律规定，法院在接收到公安局提起公诉的相关材料之后，将依照司法程序对该起强奸案件展开仔细审查。
倘若在审理过程中需要受害者提供相关证据以支持控告，那么他们就必须出庭陈述并接受询问；
然而，如果受害者不愿出庭，他们亦可向法院提交书面申请予以说明。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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对于这类问题，答案取决于具体情境的分析。
我国的《中华人民共和国刑法》之中明确规定了“赌博罪”与“开设赌场罪”两大罪名。
然而，这两种犯罪行为的表现形式及其特性，的确存在诸多共通点或者重叠之处。
尤其是在司法实际操作过程中，对于如何准确定义并区分这两种罪行，确实存在难以掌握、标准未能统一等现象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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对于由公民提出的民事诉讼案件，法律规定由被告所在地的人民法院行使管辖权；
若被告所在地与其长期居住地并不一致，则由其经常居住地的人民法院负责审理此类案件。
至于以法人或其他非自然人形式提出的民事诉讼案件，同样由被告所在地的人民法院管辖。
值得注意的是，如果同一案件涉及多名被告且他们各自的住所地、经常居住地分别位于两个或多个不同的人民法院辖区范围内，那么每一个相关人民法院都具有对此案件的管辖权。
具体而言，下列类型的民事诉讼案件将由原告所在地的人民法院享有管辖权：
1.针对不在中华人民共和国境内居住的人员提起的关于身份关系的诉讼；
2.针对下落不明或已宣告失踪的人员提起的关于身份关系的诉讼；
3.针对被采取强制性教育措施的人员提起的诉讼；
4.针对被监禁的人员提起的诉讼。
此外，因合同纠纷引发的诉讼，应由被告所在地或合同履行地的人民法院进行审理；
而因保险合同纠纷引发的诉讼，则应由被告所在地或保险标的物所在地的人民法院进行审理。
对于票据纠纷引发的诉讼，应由票据支付地或被告所在地的人民法院进行审理；
对于公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷引发的诉讼，应由公司所在地的人民法院进行审理。
对于因铁路、公路、水上、航空运输及联合运输合同纠纷引发的诉讼，应由运输始发地、目的地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因侵权行为引发的诉讼，应由侵权行为地或被告所在地的人民法院进行审理；
对于因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿引发的诉讼，应由事故发生地或车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因船舶碰撞或其他海事损害事故请求损害赔偿引发的诉讼，应由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因海难救助费用引发的诉讼，应由救助地或被救助船舶最先到达地的人民法院进行审理。
对于因共同海损引发的诉讼，应由船舶最先到达地、共同海损理算地或航程终止地的人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

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的确存在这种情况。
1、以下是绑架罪的一些加重犯罪情况：
若行为人在绑架过程中杀害了被绑架者,或者蓄意对被绑架者实施严重伤害，导致其重伤甚至死亡的。
2、对于那些被判定为犯有绑架罪行的人员来说，他们通常会面临着至少十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还可能被判处罚款或没收个人财产；
而如果情节相对较轻的话，则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚款的责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

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关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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故意伤害罪可在刑事审判中申请附加民事诉讼，以获得相应赔偿。
具体而言，赔偿项目包括但不限于医疗费用、误工工资、住院餐补及交通、食宿等相关开支，然均需提供真实有效之证明文件作为索赔依据。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在刑法理论中，帮信罪，也被称为“帮信罪”或“帮助信息网络犯罪活动罪”，是指自然人或者单位在明知他人可能会利用信息网络进行非法活动的情况下，仍向他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务，如果情节严重的话，将会受到法律的制裁。
在这种情况下，无论正犯的行为是否符合构成要件并违反了法律规定，也不论正犯是否具备责任能力和故意，只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在着因果关系，且帮助者对正犯的行为及其后果有明确的认知，那么就可以判定帮助犯的罪名成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施犯罪的提示性规定】非法利用信息网络罪是指，利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于最常见的盗窃犯罪案件的量刑标准，需依据具体案情进行判定。
在某些情况下，犯罪者可能会触犯不止一项罪名，那么在这种情况下，就需要对其所犯之罪行进行数罪并罚处理。
根据我们现行的相关法律条文，若犯罪行为人犯了寻衅滋事罪并且给社会秩序带来了损害，法院将会判处其五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
而对于盗窃公私财物的行为，盗窃金额达到了一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，则应被视为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定，如果盗窃金额达到“数额较大”的标准，犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果盗窃金额达到了“数额巨大”或具有其他严重情节，犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金；
而如果盗窃金额达到了“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面：
首先，仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。
其次，由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。
再者，如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议，那么这份协议也是无效的。
此外，以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。
另外，如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定，或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明，并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话，那么这份仲裁协议也将被视为无效。
最后，如果仲裁协议无法得到实际执行，那么它也将被认定为无效。
同时，如果选择的仲裁机构并不存在，那么这份仲裁协议也将被视为无效。
还有一种情况就是，仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性，这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。
当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时，他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决：
第一，仲裁协议本身并不存在；
第二，裁决的事项超出了仲裁协议的范围，或者仲裁委员会本身无权处理该项争议；
第三，仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定；
第四，裁决所依据的证据是虚假的；
第五，对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据；
第六，仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。
人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后，若发现裁决存在上述任一情况，都应依法裁定撤销该裁决。
法律依据：
《仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪，法定刑罚范围包括3至10年不等的有期徒刑。
在司法实践中，即使被告人连续两次对被害人发动故意伤害行为，也需要审慎评估每一次恶意攻击所带来的实际效果。
倘若这些行为造成被害人身心遭到严重摧残甚至导致其死亡结果的发生，那么被告人可能面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
关于劳务报酬仲裁文书中所载“劳动合同解除，双方自愿放弃原劳动关系的一切主张与权利”这一条款的含义，即意味着在双方都同意以仲裁形式解决劳动合同纠纷之后，双方各自所享有的权利以及所承担的义务将彻底终止，并出于自身意愿表示不会进一步向对方提出任何的权利主张。
在此基础上，劳动者与雇佣方有权依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订具有法律效力的劳动合同，从而建立起合法有效的劳动关系，并且在合同中明确约定了彼此之间的权利和义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若未经允许披露他人私人信息，极有可能触犯侵犯公民个人信息罪。
根据相关法律规定，当事人的行为如果达到情节严重程度，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
而在情节特别严重的情况下，则将被判处三年以上、七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
在实施绑架行动之后，如果将被绑架者杀害，则会被判为绑架罪。
以勒索财物或其他不正当利益为目的而对他人进行的绑架活动，或者将他人作为人质进行威胁的犯罪行为，都应按照绑架罪来进行审判和惩处。
对于那些在绑架过程中杀害被绑架者，或者故意对被绑架者造成严重伤害甚至导致其死亡的罪犯，将会面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚，同时还会被剥夺全部财产。
情节特别恶劣的情况下，罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
而对于情节相对轻微的罪犯，他们将会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时也需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本罪是指故意捏造零碎或者夸大的虚假信息，足以贬低他人的人格尊严，以及破坏他们的良好声誉，情节尤为严重等不道德的行为。
在司法实践中，诽谤犯罪属于“告诉乃论”的范畴，即只有受害者自己提出控告，法院才能进行审理；
但若该行为对社会公共秩序和国家利益造成了严重威胁，则不受此限制。
倘若受害人由于受到强制或恐吓而无法提出控告，那么人民检察院和受害者的近亲家属亦可代为提出诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在中国，故意伤害罪属于公诉案件范畴之内，承担举证责任的是检察机关。
为了证明指控的成立，检察官有权利、义务并以法定形式，为法庭提供被害人受到伤害程度的司法鉴定结论；
以及犯罪嫌疑人实施伤害行为时所拍摄的录像或录音等声像资料。
此外，检察院也需要通过以上证据，来证明被告人在实施违法行为时有明显的主动故意。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
该违法行为已经构成了非法经营罪，根据法律规定，将面临五年以下的有期徒刑或者拘役处罚，同时还须处以违法所得1倍以上至5倍以下的罚金；
若情节特别严重者，则将被判处五年以上的有期徒刑，并处以违法所得1倍以上至5倍以下的罚金或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在刑法范畴中，对于盗窃罪的严重犯罪行为，往往会采取从重处理的原则。
具体而言，主要有以下十种情况需要考虑：
首先是频繁实施扒窃行为者；
其次是采用破坏性的方式盗窃，并且给公共财产和私人财产带来了严重损害的罪犯；
第三类涉及到进入他人住所行窃的犯人；
第四类则是有意唆使未成年人行窃的罪犯；
第五类则是在指定的劳动改造期间期间内进行盗窃的罪犯；
第六类是在缓刑期、假释考验期或管制、监外执行期间进行盗窃的罪犯；
第七类是曾经因为盗窃行为而受到过三次以上的治安处罚，且在两年之内再次进行盗窃的罪犯；
第八类是曾经因为盗窃行为而被免予起诉、免于刑事处罚，但在两年之内再次进行盗窃的罪犯；
第九类是盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物的罪犯；
最后一类是由于盗窃行为导致了严重后果或者存在其他恶劣情节的罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若实践者在实施强奸过程中，未能成功达到预期目的，并造成了受害者的身心损伤，即为强奸未遂合并故意伤人的犯罪行为。
在法律裁决方面，对这样的未遂犯罪者，应参考对既遂犯罪者的处罚标准进行适当调整，适用更为轻微或减轻的惩罚措施。
具体而言，如果行为人故意伤害他人身体，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任；
而当其导致受害者重伤时，则需承担三年以上至十年以下有期徒刑的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若合同期限届满后仍在该岗位继续工作的员工，则他们有权请求雇主与其续签劳动合同；
反之，若是自正式录用之日起至一年期满内，雇主未能与员工签订书面形式的劳动合同，那么员工便有权利向其索取每月两倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。