启动劳动仲裁一般都要等伤残鉴定出来后才能启动,因为伤残鉴定后才能了解具体的等级,根据等级计算具体赔偿数额。而且伤残等级还涉及赔偿标准的问题,十分重要,比如七至十级工伤伤残可以提出解除合同,支付一次性医疗补助金和就业补助金,而一至四级工伤伤残则须退出工作岗位,按月领取伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。