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新劳动法关于女职工产假期间工资详细条款及休产假情况
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天津关于产假的详细规定是正常生育的女职工一共有98天的产假，一般都是提前15天就能休假的。如果属于难产这种特殊情况的话，可以增加15天的产假，生育多胞胎的，每多生一个孩子产假增加15天，在天津女职工的产假最长是128天。
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我曾是深圳职工，现在想转成灵活就业，以后是50岁退休还是55
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退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
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新产假的规定的详细内容是什么
新产假的规定的详细内容是：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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我有个工人手指头砸伤了，休息了22天怎么给他算务工费
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流产假期规定2023年的详细规定是什么?
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《女职工劳动保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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你好叶律 我想咨询新人在试用期期间被辞退是需要提前几天告知呢？告知前是按照当月的工资正常发放是嘛？赔偿金该怎么谈呢
[律师回复] 一般不需要提前但是要支付一个月工资作为补偿
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