律图审稿专业委员会3轮严审

你们好就是过年15号发工资老板只发半个月工资压之前的半个月再压现在的半个月工资说是留人不给走这样合法嘛

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-21 广西来宾
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    90人赞同了该解答
    咨询我
    要补发你半月工资。如果单位不补发,你可以提前劳动仲裁以维权。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
    全文
    12 2020-09-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6380位律师在线平均3分钟响应99%好评
你们好就是过年15号发工资老板只发半个月工资压之前的半个月再压现在的半个月工资说是留人不给走这样合法嘛
一键咨询
  • 防城港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    163****7015用户1分钟前提交了咨询
    156****4120用户1分钟前提交了咨询
    165****7071用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    156****4203用户2分钟前提交了咨询
    175****7263用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    132****2100用户2分钟前提交了咨询
  • 175****5570用户3分钟前提交了咨询
    170****2408用户2分钟前提交了咨询
    135****8681用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    157****3811用户4分钟前提交了咨询
    164****4857用户1分钟前提交了咨询
    158****0440用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    153****5786用户4分钟前提交了咨询
    150****8618用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    138****2810用户2分钟前提交了咨询
    172****8834用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    155****1525用户3分钟前提交了咨询
    145****1243用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    167****5333用户1分钟前提交了咨询
    145****7004用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    148****3528用户4分钟前提交了咨询
    152****1225用户2分钟前提交了咨询
    162****7247用户1分钟前提交了咨询
    151****5384用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    172****0072用户2分钟前提交了咨询
    147****6778用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    138****2644用户4分钟前提交了咨询
    162****7227用户3分钟前提交了咨询
    147****2688用户4分钟前提交了咨询
    150****6418用户3分钟前提交了咨询
    140****8202用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    136****5706用户2分钟前提交了咨询
    141****1345用户4分钟前提交了咨询
    166****4724用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    146****5632用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    144****8478用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    130****3384用户4分钟前提交了咨询
    163****6434用户3分钟前提交了咨询
    134****5243用户1分钟前提交了咨询
    141****3600用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    170****6355用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    146****3771用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    163****0634用户4分钟前提交了咨询
    133****0275用户1分钟前提交了咨询
    143****4715用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    147****0837用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    167****6000用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    145****8802用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    145****4505用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    141****0138用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****6107用户2分钟前已获取解答
沭阳177****4475用户3分钟前已获取解答
无锡135****1947用户3分钟前已获取解答
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
压半个月工资月底离职如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压半个月工资月底离职如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
压半个月工资月底离职怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压半个月工资月底离职怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应