热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
一键咨询
为您推荐
劳动合同解除法律后果及依据是什么
单位违法解除劳动合同的法律后果是需要支付补偿金，经济补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，第47条规定补偿金是按工作年限计算的，不过劳动合同也可以依法解除，比如员工自身有重大过错，而且与劳动者也有解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷妻子出轨，如果协议不成，财产一般怎么分割？有微信聊天记录是证据吗？并且本人已经承认。
[律师回复] 您好：协商不成可以起诉离婚，具体情况可以详细沟通一下。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事实劳动关系如何认定及依据是什么
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷如何界定伤残等级，及对应的赔偿标准？
[律师回复] 如果是人身损害赔偿，需要起诉后，在法院的主持下，由原、被告双方选择一个鉴定机构，确定伤者的伤残等级；如果是工伤，则需要待伤情稳定后，到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
当然，伤者也可以找一个专业人员，对其的伤情进行鉴定，但是，这样的鉴定没有法律效力，只能给伤者做一个参考。
当然，伤者也可以找一个专业人员，对其的伤情进行鉴定，但是，这样的鉴定没有法律效力，只能给伤者做一个参考。
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
交通事故造成死亡，还没确定是否有刑事责任，尸体还没尸检，尸体被抬到了殡仪馆是正常的，但是对尸体进行了清洗破坏，是不是在破坏证据
[律师回复] 如果有证据证明是交通事故造成的死亡，这种清洗并不能改变尸检的结果。但是，一般情况下，事故发生报警后，应该由专业人士对尸体进行处理。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
认定知识产权犯罪及其刑罚的依据是什么？
认定知识产权犯罪及其刑罚的依据是刑法中的法条规定，知识产权虽然是近几十年来才兴起的一种权益，但是为了促进我国市场经济的增长，我国刑法中直接规定了若是满足了知识产权犯罪的要件，是一定会受到相应的刑事处罚的。
10w+浏览
知识产权就凭转账记录，可以认为嫖娼吗？没有别的证据
[律师回复] 转账记录最多证明双方达成嫖娼合意，但不能证实已经发生嫖娼事实
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
去年年底与人以安排工作为由转账给对方七万元，当时对方写了一张收据，说明如果办理不成退还七万元，这个月经过沟通，工作办理不成，我要求对方退款
[律师回复] 你好，可以具体说一下
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
厦门市终止解除劳动关系证明依据及范本
兹有 部门同仁，性别,身份证号码，因 原因于年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明用人单位(盖章：年 月 日。
10w+浏览
劳动纠纷我的银行卡和微信被法院做了限额冻结！但是冻结前法院根本就没有联系和告知我
[律师回复] 你好！可以先与法院取得联系，了解情况！如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，我想问一下如果父母双方中女方并不支持领养孩子，而男方确未经女方同意领养，造成家庭矛盾，该如何处理？
[律师回复] 您好！家庭矛盾需要思想沟通解决，一般领养需要符合领养手续才可以。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7667 位律师在线，高效解决问题
解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。
10w+浏览
劳动纠纷 请问男女同居之后分手的话财产分割问题法院怎么处理，依据的婚姻法的哪几条
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题