律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问生育险提交资料在生产完多久提交？
一键咨询
为您推荐
办理生育保险申请表是必须要提交的吗？
办理生育保险手续的时候必须要提交申请表，除了申请表之外，还需要提交的材料包括职员的身份证及复印件、孩子的出生证明等的材料。若孩子是剖腹产、多胞胎等的情形，还需要提交有效病历和医院证明的原件及复印件。
10w+浏览
肇事后，被交警认定为全责，然后积极配合治疗伤者，后续医院主治医生出具回家静养八周，然后伤者家属提出重新住院手术，我肇事方还需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
休完产假后就辞职很有可能是拿不到生育津贴的，因为领取生育津贴的条件是要保持在保状态，离职的话很有可能各方面的社保就会暂时处于封存的状态。另外生育津贴审核时间大概也是需要两个月左右的，所以，最好不要休完产假就马上辞职，可以考虑领完生育津贴后再辞职。
10w+浏览
劳动纠纷你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位没交生育险怎么办？
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。
10w+浏览
针对问题：欠钱3000不还起诉要花多少钱，我想进一步了解：起诉前是否需要准备什么材料？
[律师回复] 您 好，可以申请起诉
4.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
您好 我今年还没毕业，公司想和我提前签明年六月的劳动合同，有效吗
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
领完结婚证需要计划生育的依据是什么
符合法律规定，又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇，由街道计生办发给符合法律法规生育通知单，通知单有效期为2年。育龄妇女怀孕三个月内，持该通知单到街道计生办进行孕期登记和安排孕期培训。
10w+浏览
怎么能合法的提取医保卡里的钱
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
4.4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7046 位律师在线，高效解决问题
生育保险是单位交还是个人交？
生育保险是单位缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候，就可以享受到相关待遇。
10w+浏览
在一个房东家交了一个月充电前可以充电车，但是不在他这儿租了，这个月交的钱还没用完，但是他不让充电了
[律师回复] 您好，当初的合同和约定如何？只要有书面或者口头协议明确提到，那么房东现在不让充电就是不合理的。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题