律图审稿专业委员会3轮严审

我试用期3天过了已经入职了但是考勤表不算前3天的试用期工资

3.8w浏览 匿名 2020-09-21 甘肃陇南
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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
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劳动纠纷
3个16岁抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
对于涉及到未成年人抢劫的案件,经调查和认定后,该行为可被视为构成抢劫罪,根据相关法律法规,这类情况下,可对该涉案人员处以三年以上十年以下有期徒刑,并且需同时承担相应的罚金惩罚。
值得注意的是,针对未成年人犯罪的特殊性,在处理此类案件时应给予适当的宽待,若能够取得被害方的谅解,以及积极地去履行交纳罚金的义务,则有可能为这起案件争取到缓刑。
此外,关于未成年人应负的刑事责任问题,根据相关规定,年龄达到十四周岁但未满十六周岁的人,一旦涉及到故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重犯罪行为,都必须对其追究刑事责任。
另外,同样需要遵守的是,已满十四周岁但未满十八周的未成年人在实施犯罪行为时,应当给予从轻或减轻处罚的待遇。而对于那些由于年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚的未成年人,他们的父母或者法定监护人有责任对其实施严格的管教,在必要的情况下,政府也有权将这些未成年人收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
电信诈骗帮信罪入罪标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在电信诈骗案件中,协助信息网络犯罪活动罪往往指的是为诈骗犯罪活动提供通讯支持、支付渠道、广告宣传等相关帮助的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为之提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等技术支持;或者提供广告推广服务、支付结算服务等帮助,且情节严重者,将被认定为协助信息网络犯罪活动罪。该罪名的定罪标准通常会综合考虑以下几个方面的因素:
首先,是行为人所提供的帮助对于犯罪活动的重要性;
其次,是涉案金额的大小;
再次,是行为人的行为给受害人带来的经济损失;
最后,也是最关键的一点,就是行为人是否具有主观上的故意和明知。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
什么场合算入室盗窃罪量刑
[律师回复] 解析:
关于入室盗窃犯罪构成要件主要包含四个要素,即:
1.主体要件:此项要求入室盗窃的行为人必须是一般的自然人。
2.客体要件:侵害的客体,也就是被侵犯的对象,为他人家庭或单位所有的财产权。
3.主观要件:犯罪分子在实施入室盗窃时,理应持有明确的意图是想要获取他人的财产,并且具有非法占有该财产的目的。
4.客观要件:犯罪分子需要实际实施了非法侵入他人住所进行盗窃的行为。
对于已经完成的入室盗窃犯罪,其量刑标准通常为判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会面临罚金的处罚。
值得注意的是,入室盗窃属于盗窃罪的一种特殊形式,因此在对其进行定罪量刑时,应当按照盗窃罪的相关法律法规来执行。如果犯罪情节较为恶劣,或者盗窃金额达到三万元至十万元以上,则将面临更为严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同关于考勤规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同关于考勤规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的客观行为表现有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的具体行为模式如下:
首先,通过虚构不存在的单位或以欺诈手段假冒他人合法签约权限来订立各种合同;
其次,利用违法制造、篡改或销毁的各类票据或其他虚假的产权证明作为担保材料;
再次,在缺乏实际履约能力的情况下,采用率先履行较小的合同或局部履行合同的策略,以此欺骗交易方继续签署并履行合同义务;经买方支付了货物、款项、预付款项或其他担保形式的财产后,运作者故意消失;
最后,通过其他非法手段,如虚假宣传等方式,从交易方手中获取财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
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工伤赔偿
刑事拘留的后果有哪些方面表现
[律师回复] 解析:
被刑事拘留的不良后果包括以下几点:
首先,倘若被判有罪,该名被告将会留下犯罪记录,这不仅对自身的未来发展造成阻碍,同时也会波及到其子女乃至孙辈今后的政治审查。
其次,若最终被法院判定为无辜者,那么此次的刑事拘留便不会作为个人历史记录而留存下来,对未来政治审查或后代的影响亦可得以避免。依照我国现行法律,公安机关在实施拘留措施时必须向当事人出示拘留证明文件。拘留之后,应于瞬间内将涉事人员移送至看守所关押,并确保最晚不超过二十四个小时。除特殊情况,例如无法通知或涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能妨碍侦查工作的情况外,公安机关应在拘留后二十四小时之内,通知被拘留人的家属。待妨碍侦查的因素消除后,应立即告知被拘留人的家属。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属
快速解决“刑事辩护”问题
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