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没入职协议,有拍照留下证据,比如门上钥匙,卡,入职短信邀请,填的应聘表,值日表等等。这些有用吗?

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-21 辽宁铁岭
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  • 法律深度解析员
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    在公司入职时如没有对关于员工入职考勤事项有特殊约定,应按正常出勤给予员工核算工资,入职邀请函可以作为有效法律依据;您办理入职时候您是否与公司签订培训期协议或试岗协议,如有此类文件签署应按相关协议执行;因您双方均未签署劳动合同,还不算违约,但如您双方有签署其他书面协议,对于违反约定者应属违约,但在实际实施过程中,也应结合劳动法规相关规定看是否属于违法条款。
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    9 2020-09-21
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同时,吸食“笑气”也属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定:违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。

在你描述的情况中,你的朋友打笑气被抓,过了24小时据说在进入行政拘留手续,这是符合相关法律程序的。具体的拘留时间将根据其违法情节的轻重来决定,一般为十日以上十五日以下。

需要注意的是,吸食“笑气”对身体健康有严重危害,可能导致头痛、失禁、神经损伤、心脏病发作等问题,甚至会危及生命。为了自身的健康和安全,请远离“笑气”及其他危险物质。同时,也要提醒身边的人,不要尝试吸食或使用任何违法的危险物质。

如果你想了解更准确的信息,建议咨询当地的公安机关或相关法律专业人士。
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