单位违反治安管理的，应如何处罚？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与能否对单位进行治安处罚,治安管理处罚的程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对治安处罚后用人单位可否开除,治安管理处罚程序进行了解答，希望能解答您的问题。

被治安拘留一般不会对后代造成太大的影响，除非是当兵或者考取警察等这种特殊的行业，在政治审查上会非常的严格，治安拘留不是案底，所以对后代造成的影响很小，尽管如此，在日常生活当中还是应该遵纪守法。

1、该行为违反的是治安管理相关的行政法律法规，它区别于刑事犯罪。不是所有违法上述行为的都属于违法治安管理法，均需要以情节和后果进行区分考虑。2 该行为具有一定的社会危害性，即要么其产生的结果侵犯了人的身体健康，或者是侵犯了财产利益，3 该行为违法了治安管理条例的，应当予以惩戒和处罚。

按照《治安管理处罚法》的规定，治安管理处罚的种类分为;(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。