今年十一法定节假日是几天，因为中秋和十一是同一天

[律师回复] 物业只能代为转达质量问题，维修还是要找开发商或者联系政府有关部门反映质量问题

[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额

[律师回复] 根据医疗机构病历管理规定，门诊病例有医疗机构报关的，保存时间自患者最后一次就诊之日其不少于15你那，住院病历保存时间自患者最后一次住院出院之日起不少于30年

[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下：
1.  产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2.  产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。

[律师回复] 针对占用基本农田开挖蟹塘导致农田无法种植的问题，您可以采取多种措施来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，

[律师回复] 您好，离婚三年后女方去男方家拿回三金戒指不算犯法。

[律师回复] 建议跟公安机关进一步沟通，必要时聘请律师介入

[律师回复] 可以向教育部门进行反馈要求精神损害赔偿的

[律师回复] 借款最长诉讼时效20年不是从还款日期起算，是从权利受到损害之日起算。如果约定了还款日期，诉讼时效是从还款日期次日起算3年。没约定还款日期，诉讼时效是20年，从出借人知道或者应该知道权利被侵害时开始算，超过20年再主张权利，正常情况下法院就不保护了。

[律师回复] 你好，是什么案件？详细沟通下

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 对交警认定责任不服的可以申请复核

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 申请十级伤残鉴定大致遵循以下几个步骤：第一步，待病况稳定之后，整理好所有医疗记录，比如病历、诊断书、检查报告等；接着，到有合法鉴定资格的地方，如司法鉴定公司一般的政府机关或劳动能力评委会提出申请。若是由于交通事故受伤，也可以经由交警部门或法院帮助委托鉴定机构。如果是因为工伤，就需要去劳动部门提交申请。申请过程中，需要填写鉴定申请表、提供相关资料，并且支付一定的鉴定费。鉴定中心会依据您个人的具体情况与相关规定进行评估认定。要知道，不同类型的伤残鉴定标准和流程都有差异。

[律师回复] 干了多少天就算多少天。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，问题解决好了吗？

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 您好！找保险公司详细了解情况