广州企业，辞退员工是一年平圴工资吗？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

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[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 需要根据拆迁政策和拆迁协议确定，一般包括宅基地区位补偿价，房屋重置成新价，及搬迁奖励。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你分析

[律师回复] 是学生的权利，学校没有权利拒绝学生的实习

[律师回复] 您好，老人遗留的具体是什么性质的土地？

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

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[律师回复] 这个问题，建议向机场服务台了解其具体的规定。

[律师回复] 请明确你要求赔偿的原因是什么？是没跟你签合同还是因为你生病？

[律师回复] 你好，具体是什么情况，方便具体沟通吗

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[律师回复] 您还，可以和单位协商赔偿金，协商不成可以劳动仲裁

[律师回复] 您好，很高兴为您提供服务。

[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下