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您好,第一天上班出意外,在修路路上意外晕倒死亡,公司有责任吗

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2016-09-16 江苏徐州
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    建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿,这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权,像你这种情况应该是能构成工伤伤残的,赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等,具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况,如果你不想走正常渠道,想跟公司私下协商,也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商,如果有需要可以联系我,电话13956965627
    全文
    13 2019-06-03
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第一天上班出意外,在修路路上意外晕倒死亡,公司有责任吗?
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上班时间晕倒有赔偿吗
上班时间晕倒,不属于工伤的。老板不需要赔医药费,若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下,可以到劳动部门进行咨询投诉。
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外出开会期间晕倒算不算工伤?
外出开会期间晕倒不算工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的属于工伤,如果晕倒后经过48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤,上班时间晕倒,并非是因为工作原因遭受事故伤害晕倒,依法不能认定为工伤。
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员工上班时间晕倒算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工上班时间晕倒算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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在工厂上班晕倒属于工伤吗
职员工作时间内昏厥,不符合《工伤保险条例》中工伤认定规定,因此不能认定为工伤。此类情况亦无法享受工伤保险的医疗检查费用理赔待遇。因为昏厥既不是意外事故造成的,也没有发生迅速死亡的情况,所以不符合工伤认定条件。
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夏天上班中暑晕倒算不算工伤?
夏天上班中暑也应当算工伤,不少企业员工在夏天酷暑中作业劳动,这样就有中暑的风险,一旦被认定职业性中暑,员工可以享受工伤赔偿,由企业组织申报工伤认定。根据最终评定的工伤等级,员工拿到相应的赔偿款。
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