我们这边有一个员工，因为偷拿东西，被辞退了。

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 听和偷窥和偷看有人证没物证可以

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下

[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好  每天路上要多花时间  不方便  所以想离职可以拿赔偿吗

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好 什么时候可以联系

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 定性了没，盗窃？可以争取和解免于立案

[律师回复] 如果老师把学生打成耳膜穿孔，家长不愿意私聊

[律师回复] 这种情况属于肇事逃逸。你可以先报警，由交警通过查看监控等方式查找肇事者。同时，如果购买了车损险，也可以联系自己的保险公司，按保险合同的约定进行理赔。

[律师回复] 这种的，直接沟通，沟通不行了跪键盘吧。。。

[律师回复] 可以登报打公告。。。。。。

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 修路震裂房屋可以找施工单位或当地政府相关部门投诉,并要求相应的补偿或赔偿