律图审稿专业委员会3轮严审

我现在有一件事情要咨询,因为我现在怀孕嘛,然后因为身体一直也不好,然后去医院检查,都有医院开的那个病假单是先兆流产之类的,病假单条都有,但是我们公司人事给到我的回复,病假不能够超过三个月,然后超过三个月后面的话就开始算旷工,然后要开除我,我想问一下,公司这样做是不是,不符合劳动法的。

3.2w浏览 匿名 2020-09-24 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    职工在一个单位的病假期限是有规定的,建议积极协调,病假请不了,请事假。因为你处于法律保护期,如果单位视你是旷工,进而开除,你可以劳动仲裁维权。
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    2 2020-09-25
  • 江苏臻宇律师事务所律师
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    万雪薇律师
    孕期解除劳动关系是违法的
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    3 2020-09-24
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都有医院开的那个病假单是先兆流产之类的,病假单条都有,病假不能够超过三个月,不符合劳动法的?
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找个请病假的理由都有什么
1、身体不舒服。2、家里有事。3、小孩生病。4、交通意外事故。5、车子抛锚6.搬家7.结婚8.当伴郎、伴娘9.丧假。
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请病假时的病假单怎么开?
病假单只能是员工自己到医院检查之后,医生会根据员工的身体情况开具的。医院的病房,门诊和急诊都可以开病假单,没有经过医院的检查,肯定是不能直接给员工开病假单的。没病假单是员工向公司请假的时候的必要材料之一,没有病假单,不能排除员工是泡病假的心态。
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辞职开一个月病假单可以吗?
辞职后开一个月病假单是不可以的。我们知道正式员工离职需要提前30日以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3日以书面形式通知用人单位即可。如果是递交辞职报告后请病假是可以的,但是全部都请病假是不合理的。需要注意的是,可以请的病假也是需要得到领导的同意,否则不予生效。
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门诊可以开一个月病假单吗?
我国法律对此没有限制性规定。但一张假条最多可以开14天,续开需要去找医生复查后才可以开的。另外需要提醒的是,一般住院医师的资格能开7天,主治及主任级别的才能开14天左右,且只有具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才有发放病假单的权利。
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员工请病假一定要病假单吗?
员工请病假一般是必须提供病假单的。根据相关法律法规规定,提供病历,还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。一般单位规章制度中对于请病假的流程和需要提供的流程是有着明确的规定的,因此首先需要依照相应的规章制度来执行。
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