无证驾驶和酒后驾驶哪个情节严重都不出事的情况下

[律师回复] 如果你因为恶意伤人导致别人重伤二级的话，一般情况下是会被判罚三年到十年之间的牢狱之灾~当然，具体的判刑时间还要看你的犯罪手段、情节、对他人的危害程度等等因素，还有你在法院审判时的表现，比如你是不是真诚认错了、有没有主动坦白之类的。还有就是，如果你用的是非常残忍的手法来犯罪，并且给别人带来了极其严重的后果，那你可能就会面临接近十年那么长的牢狱生活喽。

[律师回复] 喝了点小酒然后开车撞车，这事可不是闹着玩儿的。第一步就是得把这个司机弄上车，做个酒精测试，看看他到底喝了多少酒。要是喝到已经达到了醉酒驾车那个程度的话，那就等着吃官司吧。在责任划分上，因为喝过酒所以开车的人肯定是有错的一方，可能要负起大部分或者全部的责任。而且，这个喝酒开车的人不仅要面对吊销驾照、罚钱这些行政处罚，还要对事故中受伤的人和受到的财物损失进行赔偿。

[律师回复] 喝了酒开车出了小事故也是得坐牢滴。酒后驾车本来就是犯法行为，就算你只是撞到了一辆车或者砸坏了一堵墙什么的，这都是犯罪行为，会受到更严重的处罚。那么这时候，法官会怎么量刑？他们会根据你的事故危害性和你对自己违法行为供认不讳与否来决定。大部分时候，会给你判个几个月的有期徒刑，还会罚你一笔钱。

[律师回复] 你好，可以说说你的情况G

[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好，也算酒驾，你的血检是多少

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 这个情况属于危险驾驶罪，是要被吊销和判刑的。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 是需要律师协助介入处理吗？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 划分责任问题是需要交警认定的，如果对交警认定不服，可以复议。

[律师回复] 如果是普通机动车醉驾被吊销驾驶证，那么 5 年后可以重新报名参加机动车驾驶证考试。重新申请时，需携带身份证及县级以上医疗机构出具的体检报告，前往当地的车辆管理所填写机动车考试申请表，按流程通过科目一、科目二、科目三、科目四等考试并完成相关法律学习，方可重新核发机动车驾驶证

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 您好，保险公司以什么理由拒赔的呢？可以把保险单发过来，我看下拒赔理由是否合理。

[律师回复] 您好，可以去相关单位咨询申请撤销

[律师回复] 你好，很高兴为您服务