法定节假日工资仲裁时效

[律师回复] 解析：
关于涉嫌犯有行贿罪的案件，倘若在犯罪过程中，行为人为了获取不正当利益而行贿，并且其情节较为严重，或者说因为他的行为导致了国家利益遭受到了巨大的损失，那么这样的情况下，根据法律规定，其追诉时效将会持续到犯罪实施之后的第十个年度。
反之，如果情节极其严重，涉及的刑罚判决高达十年及以上，那么他将面临长达十五年的追诉期。
而如若被判处无期徒刑，那么他所需要承担的追诉期将长达二十年之久。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关政府法规的规定，国庆期间的法定假期共计三天，从每逢年度的10月1日至10月3日正式实施。
然而，在实践操作过程中，为了更好地满足社会大众的需求并尽可能地减少对各行各业正常运转的影响，政府常会采用“调休”的办法进行灵活安排，这样做的效果就是在法定假期结束之后，通常还会增加四天的休息时间，使得整个国庆期间的总放假天数延长至七天之多。
值得一提的是，在这种节假日的灵活调整中也会出现一些较为特殊的情况，当两个法定节假日恰好重叠在同一时间段内时，可能会因为随着传统节日被纳入法定节假日范畴这个现状产生一些变化，那么农历的节日也就很容易与公历的节日发生碰撞。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
1.对于严重侵犯妇女权益的行为，如强行与之发生性关系且性质极为恶劣者；
或是对年幼女童进行性侵犯且其情节极其恶劣者。
2.对多名妇女或女童进行性侵犯且性质相当严重者。
3.在公共场合公然侵犯妇女或进行女童性侵犯，这种行为极大地冲击了社会秩序和道德底线者。
4.两个及以上违法者共同实施的对妇女或幼女的性侵犯行为，这种行为对被害人身心健康造成了极大影响。
5.对未满十岁的女童进行性侵犯，或者在性侵犯过程中对受害人造成了严重身体伤害的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若您已经在公司供职长达十日之久，则理应获取相应薪资报酬。
反之若是用人单位有意拒不发放您的工资，那么您有权亲自前往公司注册地所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉维权。
除此之外，依照相关法律规定，雇主有义务以货币形式每月按时向劳动者支付其应得薪酬，且不得擅自克扣或故意拖延劳动者应得的薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规和司法解释的相关规定，洗钱犯罪中的严重情节并未得到明确界定。
然而，通常情况下以下任何一种情况都可被归类为情节严重：
（1）洗钱金额高达50万元人民币以上；
（2）多次从事洗钱活动；
（3）个人将其作为职业，或是单位以洗钱行为作为主营业务；
以及
（4）除前述之外的其它导致情节恶化的情况。
法律依据：
《中华人民共和国反洗钱法》第三十一条
金融机构有下列行为之一的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；
情节严重的，建议有关金融监督管理机构依法责令金融机构对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予纪律处分：
（一）未按照规定建立反洗钱内部控制制度的；
（二）未按照规定设立反洗钱专门机构或者指定内设机构负责反洗钱工作的；
（三）未按照规定对职工进行反洗钱培训的。

[律师回复] 解析：
所谓洗钱，便是将由犯罪活动或者其它非法行为获取到的违法所得，经过巧妙的各种手法进行掩盖、粉饰乃至转化，使得这些资金在形式上具备了合法性，此种行为即是洗钱。
而洗钱罪，则是指行为人违犯我国《中华人民共和国刑法》的相应规定，对上述涉及洗钱的行为予以实施，进而触犯法律构成的犯罪。
无论是个人还是团体，都有可能成为洗钱罪的行为主体。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于互联网网站上的借款协议事宜，一直以来都是一个颇具争议的话题。
实际上，网络贷款协议必须得到双方的深入磋商和全面达成共识后才能签署生效。
这是因为，此类协议生效的前提条件是当事人必须具备清晰的相应民事行为能力。
换句话说，签署人之间的借贷关系应该是基于双方真实意愿的表达以及对相关条款内容的透彻理解基础之上。
此外，合同的具体约定不得违反现行法律法规的规定或公共秩序的美好期待，这样的合约才可能被认为是合法有效的。
在这种情况下，借款人有义务依照约定的条款要求履行协议，若无法履行或者出现违约情况，将不可避免地要面临相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在涉及到涉嫌构成绑架罪这一犯罪行为的情况下，其适用的追诉时效设定为二十年。
依据我国现行法律的明确规定，对于法定最高刑期不超过五年有期徒刑的案件，自案发之日起计算，若经过长达五年时间仍未被提起诉讼，则将不再进行追诉；
而对于法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑的案件，自案发之日起计算，若经过十年时间仍未被提起诉讼，同样将不再进行追诉；
最后，对于法定最高刑期在十年以上有期徒刑的案件，自案发之日起计算，若经过十五年时间仍未被提起诉讼，也将不再进行追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁方面，胜负的命运主要取决于劳动者能否提供完整且充分的相关证据，用以证实自身的权益究竟受到了何种程度的侵犯。
若劳动者能成功地收集到足够有效的证据来支持他们的主张，那么他们赢得这场争议的可能性便会显著增加。
然而请注意，在此过程中，劳动者需严格依照法定程序向仲裁机构提出申请并全面参与相关的仲裁活动，同时亦可寻求代理人的帮助以便更好地维护自身合法权益。
总的来说，整个劳动仲裁流程涵盖了从申请、受理、调解至裁决这几个关键阶段，仲裁委员会将对案情依据相关法规的要求在规定的期限内展开审理并最终做出裁定。
倘若当事人对裁决结果有所异议或不同看法，则有权在法律所赋予的权利范围之内，于法定的时间内向上一级人民法院申诉诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
关于洗钱犯罪情节恶劣的情况具体如下：
首先是涉及金额超过50万元人民币；
其次，长期多次进行此类活动；
此外，个人或团体将洗钱视为主要经济来源；
以及
最后，其他情节严重者。
而对于量刑标准，通常会对其非法所得收益予以没收，并处以五年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金，或者仅处以罚金。
若情节特别严重，则可能被判罚五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的构成要素主要由以下四点组成：
首先，合同诈骗罪的主体既包括自然人，同时也涵盖了法人及其他组织，这并未对犯罪主体进行任何特定约束。
换言之，当自然人利用虚假单位形象或者冒名顶替其他合法单位进行合同诈骗活动时，应当视作以自然人身份实施的合同诈骗罪，其所应承担的刑事处罚以及民事赔偿责任均由该自然人独自承担。
其次，行为人在签订、履行合同过程中必须具备非法占有他人财产的直接意图。
这种意图应当在合同签订伊始便已产生，且在合同履行期间持续存在。
第三，行为人实施了虚构事实或者隐瞒真相的欺诈行为。
此类欺诈手段多种多样，根据相关法律法规，包括但不限于以下几种情况：
以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同；
使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保；
在无实际履行能力的前提下，通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式等。
最后，行为人必须非法占有了一定数量的财物，根据我国现行法律规定，个人实施诈骗的金额需达到人民币5000元至2万元以上，而单位实施诈骗的金额则需要达到人民币5万元至20万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

[律师回复] 解析：
关于洗钱相关法律法规所规定的量刑标准如下所示：
首先，如若行为人实施了法定范围内的八种上游犯罪活动并试图以此方式进行洗钱，那么他将被判定犯有洗钱罪，相应地应受到法律的严惩。
根据罪行轻重程度的不同，对其进行相应的判决——通常情况下，判处五年以下有期徒刑或拘役，并且需要缴纳相应数额的罚金；
而对于那些犯罪情节较为严重者，则可能面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
所谓“洗钱”，即是指通过各种手段掩盖、隐瞒违法所得及其产生的收益的真实来源和性质，从而使这些非法收入在表面上看起来具有合法性。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，关于非法拘禁罪的量刑标准如下所述：
1.犯罪嫌疑人若被判有该罪行，将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁；
对于其中存在殴打、侮辱等恶劣情节的案例，通常会从重进行处罚。
2.犯罪嫌疑人如果因为实施该罪行而导致他人重伤，那么其将面对三年以上十年以下有期徒刑的惩戒。
3.同样地，如果因此种罪行而造成他人死亡的严重后果，犯罪嫌疑人则需要承担更为严厉的惩罚：
十年以上有期徒刑。
4.假如犯罪嫌疑人在实施该罪行过程中使用了暴力手段，致使他人伤残或死亡，那么他将按照故意伤害罪或故意杀人罪的相关规定来确定最终的罪名和量刑。
5.最后，我们需要注意到，如果是国家机关工作人员利用职务之便实施该罪行，那么他们将会受到比普通公民更严格的法律制裁，这也是符合上述规定的从重处罚原则的。
其次，关于非法拘禁罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
1.客体要件，即该罪行侵犯的是他人的身体自由权。
2.客观要件，具体表现为非法剥夺他人身体自由的行为。
3.主体要件，该罪行的实施者既可能是国家工作人员，也可能是普通公民。
4.主观要件，犯罪嫌疑人在实施该罪行时必须是出于故意心态，并且其目的是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪应当给予严惩的罪行规定如下：
首先，当犯罪者进入公民住宅实施抢劫行为时；
其次，当其在公共交通运输工具内进行抢劫活动；
第三，当其针对银行或其他金融机构实施抢劫犯罪；
第四，若犯罪者曾屡次犯下此类罪行，或者涉及金额巨大；
再者，如果通过这样的手段导致他人身受重伤乃至丧命；
还有，凡是以军警人员身份作掩护进行抢劫的行为；
最后，当犯罪者持有枪支进行抢劫的时候；
以及，当其抢劫军用物资或者用于抢险、救灾及生活救助的物资等情况，都应视为严重犯罪，依法从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用是否涵盖律师费这一核心问题，需要依据特定情况进行深入探讨和分析。
普遍而言，仲裁费用主要囊括了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等各方面支出，然而律师费却并不在其范畴之内。
律师费乃是当事人因自行委托他所而引发的费用，与其选择的仲裁机构并无直接关联性。
针对涉及财产权益纷争的案件，当事人可与自己选定的律师商议，以案涉标的数额为基准进行比例收费，或者采取计时收费方式。
至于不涉及财产权益的案件或者代为申诉案件，当事人亦可以与律师协定按照案件件数收取报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
若情节轻微显著且产生之危害性有限，不应认定为犯罪行为，故无需追究其刑事责任；
然而，在已被追究刑事责任的情况下，必须取消相关案件调查，或暂缓对其提起诉讼，抑或是在审判过程中终止审理程序，直至宣布无罪裁决。
在此值得特别强调的是，绝非谓之“免于处理”，因为此种说法只有在认定其为犯罪行为的前提之下才能成立，而此事件并不认为构成犯罪，故应视为无罪事件。
两种表述方式具有明确的界限与差异，其所代表的含义与象征意义亦全然相异。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时，有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。
根据相关法律法规规定，在劳动者与雇主达成离职协议之时，如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假，应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间，来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数，并以此作为计算公式，支付相应的工资报酬（但在折算过程中，如果可获数值小于或等于1整天，则不适用此规则）。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
无论员工因何种原因需要请事假，用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据，否则此举将被视作非法解雇行为。
然而，若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响，用人单位有权拒绝批准假期。
在该等情形下，倘若员工擅自离岗罢工，将引发对其进行"旷工"处理的流程。
假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围，那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
自相关行为完全实施之日开始计算。
根据中华人民共和国刑法法规，对于追诉时限作出以下详细规定：
①如行为造成的法律责任不超过五年有期徒刑的，那么经过五年后，此种违法行为便不再受到法律追究；
②若行为造成的法律责任介于五年至十年有期徒刑之间，则需等待十年时间，方可停止对其进行法律追责；
③若行为造成的法律责任达到十年以上有期徒刑，则需要等待十五年时间，才能结束对此类违法行为的法律追责；
④当行为造成的法律责任涉及到无期徒刑或者死刑时，则需要等待二十年时间，才可终止对此类违法行为的法律追责。
然而，若在二十年之后，司法机构仍然认为有必要继续追诉此类违法行为，则必须上报至最高人民检察院进行核准。
此外，中国刑法还明确规定，在司法机关已经采取强制措施后，若行为人试图逃避侦查或者审判，则将不受追诉时限的限制；
同时，若被害人向相关部门提出诉讼请求，但却未得到应有的处理，也将不受追诉时限的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
第八十七条追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。