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试用期过了一周被辞退,然后怎么要求赔偿

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-25 河北保定
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律师解答 共1条
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    14 2020-09-25
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试用期被辞退要求主动离职
劳动者试用期被辞退要求主动离职是不合法的,通常情况下,在试用期期间公司要求员工离职,员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例,公司是没有理由要求员工辞职的,否则属于违法辞退。
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劳动纠纷
十四周岁故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
若年龄介乎于14岁至16岁之间的青少年实施故意伤害罪行,且导致受害者轻度损伤的情况下,则无需承担刑事责任。
然而,其监护人需负有赔偿受害方经济损失之责。但是,如若此种行为造成受害者重伤或更严重的后果(例如死亡),那么实施此违法行为的青少年就必须承担相应的刑事责任。对于致他人于重伤者,根据相关法律规定应受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而对于导致他人死亡或以极为残酷的手段致使他人重伤并造成严重残疾的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等严厉制裁。
值得注意的是,已满14周岁但尚未达到18周岁的青少年犯罪者,应当得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
此外,当犯罪发生时,该青少年尚未满18周岁,且被判处在五年有期徒刑以下刑罚及免除刑事处罚的情况下,其犯罪记录将会被封存。同样地,检察机关在收到法院生效判决之后,也必须立即对犯罪记录进行封存,即便对未成年犯罪嫌疑人做出不起诉决定,也应对相关记录进行封存。一旦犯罪记录被封存,便不得向任何单位和个人提供,除非是司法机关为了办案需要或者有关单位依据国家规定进行查询。
然而,即便是依法进行查询的单位,也必须对被封存的犯罪记录情况严格保密。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
15周岁可以构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
倘使十五岁的青少年在实施抢劫这一行为过程中,也是可能触及到法律红线,被判定为犯罪行为的。在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,明确指出14至16岁的未成年人,如若触犯了故意杀人罪、故意伤人致死或重伤、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等严重罪行,都必须承担相应的刑事责任。
2、对于那些由于未满16周岁而无法接受刑事处罚的未成年人,我们会要求他们的父母或其他法定监护人对其实施严格的家庭监管和教育;在必要的情况下,还将依法对这些未成年人进行专门的矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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公司延长试用期然后辞退员工违法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司延长试用期然后辞退员工违法吗,用人单位试用期辞退员工合法吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司延长试用期然后辞退员工违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司延长试用期然后辞退员工违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
袭警罪是否要求民事赔偿
[律师回复] 解析:
在中国现行的法制体系中,确实有一项名为“袭警罪”的明确罪名。对于这类违法犯罪行为,其已经超越了内部行政处分与治安处罚的范畴,而上升到了刑事案件的层次。
根据相关的法律法规,如果犯罪嫌疑人为谋取不当利益,采取暴力手段攻击正在依法执行公务的人民警察,那么根据其情节严重程度,可以给予拘役、管制等不同程度的刑罚,甚至可能被判处有期徒刑3到7年不等的严厉惩罚。特别需要强调的是,如果这种犯罪行为导致人民警察的人身受到伤害,那么被告人必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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忽然被辞退怎么办
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忽然被辞退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与忽然被辞退怎么办相关的法律方面知识。
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