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没有工作可不可以不支付孩子抚养

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-25 河北保定
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、没有工作是否可以不支付孩子的抚育费?
    抚育未成年孩子,是父母的法定义务,除了父母中有一方自愿全部负担孩子的抚育费,否则双方都应承担法定义务,没有工作不是父母逃避抚育孩子的理由。没有工作,但是依然有劳动能力,可以寻找工作,继续完成对孩子的抚育义务。
    即使如果长期找不到工作,也要用其财物折抵子女抚育费。这个也是有法律依据的:最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第9条规定:“对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。”
    因此,父母离婚,一方抚养孩子,另一方即使没有工作,也要向办法支付孩子的抚育费,要么找工作,要么财物折抵。
    二、哪些情况可以减免孩子的抚育费?
    子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    考虑到父母的情况确实是无力负担孩子的抚育费,可以考虑减免。司法实践中,常见的可以减免孩子抚育费的情况有:
    1、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父母双方协商,若一方同意负担孩子的大部分或全部费用,另一方可以减免孩子的抚育费。
    2、父母中负有支付义务的一方丧失劳动能力或长期生病,没有生活来源,确实无力支付孩子的抚育费,而另一方却有能力负担孩子的大部分费用,一方可以请求减免支付。
    3、父母中负有支付义务的一方因犯罪被收监,无力支付孩子的抚养费,可以考虑减免。
    全文
    11 2020-09-25
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分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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