1.公司下文件通知，要求全体计时部门员工轮岗轮休，每个月工天不能超过12天。2.如有特殊情况不能实行轮岗的，事前需请示懂事长审批，否则不予考勤。遇到的问题：现在我以上够12天，部门领导口头要我继续上班，却不予文件通知。说月底上了多少天考勤，再拿给董事长签字。质询：1.我可以拒绝上班吗？2.公司从4月一直到现在轮岗轮休，每月只发最低工资标准，公司违法了吗？