律图审稿专业委员会3轮严审

年轻人被公司辞退赔偿包括什么?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-25 香港九龙
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    a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:
    一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    b、企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形:
    如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。
    在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。
    根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2.严重违反用人单位的规章制度的。
    3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
    c、经济补偿金的计算:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    13 2020-09-25
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辞退员工补偿工资包括年终奖吗
被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖,因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的,而在计算平均工资的时候,就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员工工作年限还不够12个月的,就按照实际的工作月数计算。
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辞退职工的类型包括哪些
1、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
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劳动纠纷
轻微取保候审法官会判刑吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审和法院是否会作出相应的判刑之间并无必然的关联性。取保候审仅仅是刑事法律程序中一项实施强制手段的方式方法,这并不意味着就不会被判定为可能需要在牢狱内服刑的有期徒刑及以上。在国家设立的权威司法机关——人民法院、人民检察院以及公安机关之中,对于出现以下各类情况的犯罪嫌疑人和被告人,均可依法进行取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审的方式,能够有效避免其在社会上造成更大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审的方式,也能有效防止其在社会上造成更大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审的方式来继续推进案件办理工作。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责落实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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车祸取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:
在我国刑事诉讼过程中,取保候审作为一项必不可少的强制措施,其适用对象主要涵盖了两大类别:
首先是可能被依法判处管制、拘役以及可以独立适用附加刑的犯罪嫌疑人群体;
其次则是那些虽然已经被判定了有期徒刑或者以上刑罚处罚,但是根据实际情况推断认为对其适用取保候审不会引发社会安全隐患的犯罪嫌疑人群体。实际适用时需满足以下几个关键性条件:
第一,保证不至于产生任何直接影响社会安全及秩序的风险:这意味着涉案人必须确保他们不会对司法程序的正常进行造成任何阻碍,同时也不能够逃避侦查或审理,更不容许他们与其他涉案人员相互串通或者继续实施类似的违法行为。
第二,针对个体身体健康状况的考量:也就是说,如果涉案人为患有重大疾病患者、正在孕期或哺乳期内的女性,那么他们就有资格申请取保候审。
第三,案件本身所涉及的性质和相关事实证据:对于涉及非暴力犯罪或者情节相对轻微的案件,通常会更为倾向于审批通过取保候审申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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辞退员工补偿包括奖金吗?
辞退员工补偿包括奖金,这是因为补偿金是以被辞退职员的上一年度月均工资为基数来计算的,而此基数在确定时是需要考虑奖金、津贴等项目的,所以会存在虽然月薪一样,但是最后获得的补偿金数额也不一样。
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辞退员工补偿包括保险吗?
辞退员工补偿不包括保险,单位在辞退那些并没有违反公司相关规定的,一般可以获得半个月或者一个月的工资作为补偿金。保险只是职员在过程之中出现意外等时的一种减轻其经济负担的方式。
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劳动纠纷
取保候审最轻判多长时间
[律师回复] 解析:
在法律层面上,取保候审与被判刑是两种完全不同的概念。判决的结果取决于案件本身的复杂程度和相关证据的证明力度,若经查证确凿具有犯罪行为的,自然将面临相应的刑事处罚。
然而,一旦采取了取保候审措施,通常意味着该案例的情节并不严重,刑事处罚相应地会被限制在三年以下有期徒刑,甚至有可能被判处缓期执行。
另外值得注意的是,取保候审期间最长不得超过十二个月,期满后应视为自动解除。在此期间内,若未收到法院开庭审理的正式通知,不排除是由检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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洗钱罪的客体包括哪些行为
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的侵害客体主要在于对非法所得以及相应的收益采用各类手段加以遮掩、掩盖其真正的来源与性质,使得这些资产貌似具备合法性。这些行径包括但不仅限于以下几种方式:
1.通过转账或者转移资金的方式,模糊了财产的合法来源。
2.购置或投资房地产、证券、商业实体或其他高价值的资产。
3.通过设立虚假的公司或账户,以掩藏资金的流动路径。
4.利用非法所得进行日常生活中的消费活动,以此消耗掉这部分资金。
5.将非法财产转化为其他形式,例如货币兑换、珠宝购买等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
盗窃罪一般会不会轻判
[律师回复] 解析:
首先需要明确一点,就是对于盗窃案件来说,犯罪嫌疑人如果其犯罪金额较小且是初次犯罪并且具有悔过之意的话,那么就可以被视为情节轻微。在这种情况下,即使犯罪情节轻微,也无需判处刑罚,可以免予刑事处罚。
然而,盗窃罪情节轻微并不意味着它属于结果加重犯,而是要根据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现,例如犯罪中止、有立功、自首等情节来进行综合分析,从而判断是否能够给予从轻、减轻甚至免除处罚。
其次,根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;而如果数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样会被判处罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,其起始标准为人民币一千元至三千元之间;“数额巨大”的起始标准为人民币三万元至十万元之间;而“数额特别巨大”的起始标准则为人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
轻伤取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对轻微伤害案件,当事人如欲寻求取保候审的法律途径,可采取以下步骤:
1、在第一时间,向公安机关、检察院以及法院提交申请,请求司法机关对申请人的相关情况进行严格的审查和审批;
2、如果具备取保候审所需满足的全部法定条件,司法机关将依法批准并同意实施取保候审程序,为确保犯罪嫌疑人或被告人的人身安全和自由权益,还需特别要求其提供适当的保证人或缴纳相应数额的保证金;
3、在取保候审的具体执行过程中,应由公安机关负责执行,而人民法院、人民检察院和公安机关则有权决定是否对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施,并且必须责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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被辞退和主动辞职的区别包括什么
1、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。2、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。
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劳动纠纷
袭警罪的犯罪构成要件包括几种
[律师回复] 解析:
袭击警察罪的构成要素须同时满足四个要件,即袭击警察罪的主观动机、实施行动者、犯罪行为的具体情况以及本罪行为所作用的被害人。分析表明,袭击警察罪在主观上成立的话,其犯罪者必须是出于故意进行攻击,如果在执行袭击过程中,被告能够证明他的袭击行为是由于过失造成的,那么这项指控就不再成立。在此基础上,法院会判定该项刑事罪名不成立,从而避免对被告人进行判刑。
首先,我们来探讨一下本罪的客体要件。本罪侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动,其侵害的对象是那些依法正在执行职务的人民警察。
其次,我们来看一下本罪的客观方面。本罪的客观方面表现为使用暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致了严重后果的行为。
根据相关法律法规,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。本罪的客观方面主要有以下几种情况:
(1)使用暴力或者威胁的方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,使用暴力、威胁的方式阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。接下来,我们来讨论一下本罪的主体要件。本罪的主体为一般主体,也就是说,只要是年满刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,我们来看看本罪的主观要件。本罪的主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是依法执行职务的工作人员,却故意对其实施暴力或者威胁,使得他们无法或者严重影响到他们的执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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盗窃罪哪些情形属于情节轻微
[律师回复] 解析:
在面对数额较小的盗窃案件时,如果实施者是初次触犯法律且具有悔过之心的情况下,可被认定为情节较为轻微。在这样的情形之下,若其犯罪情节的确非常轻微且无需进行刑事惩罚,那么便可以给予其免予刑事处罚的宽大处理。
然而,值得注意的是,盗窃罪情节轻微并不等同于结果加重犯,而是需要根据犯罪的目的与动机、犯罪人的一贯表现,例如犯罪中止、有立功、自首等情节,来综合评估是否能够获得从轻、减轻甚至免除处罚的机会。
对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律规定,如果涉及到的金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;而当涉案金额进一步增大,或者出现了其他严重情节时,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样要承担相应的罚金;
至于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
具体来说,个人盗窃公私财物的“数额较大”,通常以一千元至三千元作为起点;而“数额巨大”则是指三万元至十万元之间;
至于“数额特别巨大”,则是指三十万元至五十万元这个区间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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