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员工违反竞业限制协议单位应该怎么取证

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-25 山东菏泽
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律师解答 共1条
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    对于员工违反竞业限制协议单位应该怎么取证这个问题,解答如下, 首先是通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存在,诉讼过程中,亦可申请由就相关事宜调查取证。考虑到诉讼需要,公司可考虑通过以下方式搜集证据:
    (1)安排专人在竞争对手公司外“蹲守”,搜集该员工每日上下班的视频证据;
    (2)向该员工寄送快递,以快递签收或快递录音作为证据;
    (3)委托猎头公司猎聘该人员,让员工本人主动“交代”目前就业情况;
    (4)向竞争对手主动发函,强调侵犯商业秘密的连带责任问题。
    全文
    7 2020-09-25
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