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17岁可以签劳务派遣,离职需要付违约金吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-26 江西抚州
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律师解答 共1条
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    关于劳务派遣违约后需要付违约金吗的问题的劳动法规定如下:在签订合同时,为了防止日后一方违约,督促双方履行合同往往会在合同条款中加入违约金条款。所谓违约金是指合同当事人在订立合同时预先约定的,当一方违约时应向对方支付一定数额的金钱。根据我国合同法的相关精神,违约金的性质是:补偿为主,惩罚为辅。正是基于此性质,当一方违约给对方造成的损失较小,明显低于违约金的数额时,违约方有权要求法院将违约金数额降低。那么违约金的数额应该以什么标准来约定呢当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法
    第一百一十四条
    第二款规定的“过分高于造成的损失”。这个规定是确定是否违约金数额过高的判断基础。在此基础上还要考虑以下几点因素:
    1、站在一个善良普通人的角度去理解和判断,如果感觉明显不公平就属于违约金数额过高
    2、考虑合同履行的状况、违约方的主观过错程度等因素。如果合同的大部分已经履行完毕,守约方的预期利益已经基本实现,而违约方仅在旁枝末节的问题上出现了违约,守约方此时要求其支付全额违约金是不公平的。
    全文
    10 2020-09-26
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收集医疗单据:保存好所有的医疗票据,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等,以及住院期间的伙食费、交通费等相关费用的凭证。如果家长因照顾孩子产生误工,还需准备误工证明。
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交强险赔偿:保险公司会根据交强险的规定,在赔偿限额内对医疗费用、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等进行赔付。其中,医疗费用赔偿限额和死亡伤残赔偿限额有固定的额度,超出部分不在交强险覆盖范围内。
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