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月总收入是指扣除五险一金之前的金额吗?包括年终奖金吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-26 辽宁葫芦岛
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    抚育费通常可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上娃儿抚育费的,比例可适当提高,但通常不得超出月总收入的百分之五十。法律依据:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处置娃儿抚养问题的若干具体意见》7、娃儿抚育费的数额,可根据娃儿的事实上需要、爸妈两方的负担本领和当地的事实上生活水准确定。有固定收入的,抚育费通常可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上娃儿抚育费的,比例可适当提高,但通常不得超出月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    全文
    9 2020-09-26
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入职之后五险一金何时缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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五险一金指的是那五险
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
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五险一金指什么
五险一金其实就包括了社会保险与住房公积金,其中社会保险简称为社保。五险是养老保险,生育保险,医疗保险,失业保险,工伤保险。一金是指住房公积金。
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五险一金指什么
“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中,“五险”是五种社会保险的简称,这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。而“一金”就是住房公积金的简称了。
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五险二金指什么
五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
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