入职之后五险一金何时缴纳

最新修订 | 2024-08-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
入职之后五险一金何时缴纳

一、入职之后五险一金何时缴纳

根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。

如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。

1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失

法律依据:

社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。

二、个人可以买五险一金吗?

1、五险:五险包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险,其中养老保险和医疗保险可以个人购买,而生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位来购买,个人不能购买。

个人购买养老保险和医疗保险可以到当地的社区街道社保服务点进行办理。

2、一金:一金就是住房公积金,公积金只能以单位的名义缴存,个人不能购买,不过也有少数城市出台了个人交公积金的政策,比如哈尔滨就可以通过个人的名义缴存公积金。

各个城市关于五险一金的政策都是不一样的,如果需要个人交社保可以拨打社保局电话了解当地的政策。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3842位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职之后五险一金何时缴纳
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****6573用户3分钟前提交了咨询
    132****2265用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****0010用户3分钟前提交了咨询
    141****1130用户4分钟前提交了咨询
    165****8313用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****4270用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****4848用户2分钟前提交了咨询
    145****4102用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 162****1810用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****3216用户4分钟前提交了咨询
    153****0311用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****7712用户1分钟前提交了咨询
    131****2756用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****6812用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****3475用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
淮安152****1304用户3分钟前已获取解答
徐州177****9649用户4分钟前已获取解答
南京177****6536用户4分钟前已获取解答
五险一金入职多久公司缴纳
五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 职工个人缴存的住房公积金和社会保险费,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
5浏览 2024-10-17
入职缴纳五险一金
10w+浏览2024-11-28
入职不缴纳五险一金是否违法
入职不缴纳五险是不合法的。用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
18浏览 2024-10-25
入职不缴纳五险一金
10w+浏览2024-11-17
入职不缴纳五险一金是否违法?
入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
36浏览 2024-10-19
五险一金是入职就缴纳
10w+浏览2024-11-11
入职不缴纳五险一金是不是违法
入职不缴纳五险是不合法的。用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
44浏览 2024-10-20
入职缴纳五险一金材料
10w+浏览2024-11-04
入职3个月后缴纳五险是否合理?
入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。
46浏览 2024-09-20
入职没有缴纳五险一金
10w+浏览2024-10-18
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 入职之后五险一金何时缴纳
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州181****3526用户2分钟前已提交咨询
连云港188****4604用户4分钟前已获取解答
镇江178****3786用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换