律图审稿专业委员会3轮严审

产假结束后生育津贴未发放到单位,单位是否需要按照平均工资发放?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-26 青海西宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一根据《苏州市职工生育保险管理办法》(苏府规字21152号)规定:生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的用人单位不得截留。二据根《江苏省工资支付条例》第二十九条规定劳动者依法享有的法定节假日以及年休假探亲假婚丧假晚婚晚育假节育手术假女职工孕期产前检查产假哺乳期内的哺乳时间男方护理假工伤职工停工留薪期等期间用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该《条例》第六十二条规定本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等不包括用人单位承担的社会保险费住房公积金劳动保护职工福利和职工教育费用。所以这里的工资是应发工资。第六十四条规定:本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准第二十四条第二十八条第二十九条第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定:
    (一)用人单位与劳动者双方有约定的从其约定;
    (二)双方没有约定的或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;
    (三)前两项无法确定工资标准的按照劳动者前十二个月平均工资计算其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。三综上用人单位应按上述规定计算职工产假期间的应发工资将其与生育津贴比较按照就高不重复的原则发放到位发放时可按规定扣除职工个人应承担的社保住房公积金及个税。
    全文
    10 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6895位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假结束后生育津贴未发放到单位,单位是否需要按照平均工资发放?
一键咨询
  • 黄南用户1分钟前提交了咨询
    146****1234用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    140****4613用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    165****5620用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    154****2032用户3分钟前提交了咨询
    143****2305用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
  • 海北用户1分钟前提交了咨询
    138****5888用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    177****3715用户2分钟前提交了咨询
    143****3885用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    140****4176用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    168****8870用户2分钟前提交了咨询
    145****3764用户3分钟前提交了咨询
    148****5460用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    145****2456用户3分钟前提交了咨询
    151****1488用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    154****0016用户1分钟前提交了咨询
    178****6885用户1分钟前提交了咨询
    177****3466用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    134****0041用户2分钟前提交了咨询
    143****4645用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    157****0376用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    167****1887用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    152****3064用户2分钟前提交了咨询
    158****5143用户2分钟前提交了咨询
    136****0216用户1分钟前提交了咨询
    153****1180用户4分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    164****7731用户4分钟前提交了咨询
    168****6005用户4分钟前提交了咨询
    133****3386用户2分钟前提交了咨询
    134****0462用户1分钟前提交了咨询
    148****2728用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    133****0321用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    136****6826用户2分钟前提交了咨询
    133****7747用户4分钟前提交了咨询
    141****0480用户1分钟前提交了咨询
    142****5186用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    156****4651用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    138****8218用户2分钟前提交了咨询
    171****4530用户1分钟前提交了咨询
    164****1364用户1分钟前提交了咨询
    135****8378用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    153****8815用户1分钟前提交了咨询
    144****8501用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    142****0486用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    138****4332用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    158****0760用户1分钟前提交了咨询
    145****7231用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    171****0311用户3分钟前提交了咨询
    151****0560用户4分钟前提交了咨询
    130****8703用户1分钟前提交了咨询
    177****1267用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****8694用户1分钟前已获取解答
盐城156****7880用户2分钟前已获取解答
连云港178****1029用户3分钟前已获取解答
单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
10w+浏览
劳动纠纷
单位受贿罪既遂量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪既遂罪名所适用的量刑标准,我国相关法律法规作出如下具体规定:
首先,若受贿数额介于人民币30,000元至200,000元之间,应当被视作“数额较大”情形,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,若受贿数额位于人民币200,000元至30,000,000元之间,则应被认定为“数额巨大”,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时可能需要缴纳罚金或被没收部分财产。
最后,若受贿数额超过人民币30,000,000元,那么就会被视为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被要求缴纳罚金或被全部没收财产。
此外,如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别严重的经济损失,那么犯罪者将会被判处无期徒刑甚至死刑,并且其所有财产都将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
刑事拘留六天被释放怎么办
[律师回复] 解析:
“释放”并不等同于问题已得到解决。
根据法律规定,公安机关在对其采取拘留措施之后,若发现不应拘留该人员,应立即予以释放;又或是在拘留期限内,如检察院未能审批通过逮捕请求,同样需立即解除其拘留状态。
然而,在上述两种情况下,公安机关仍有可能继续展开相关调查工作。
然而,通常情况下,公安机关在决定对当事人实施刑事拘留后,会在三个工作日内向检察院提出批捕申请。若检察院认为不应批准逮捕或存在事实不清、证据不足的情况,则会将案件退回公安机关进行补充侦查。若公安机关经审查认定无需继续羁押,便会及时释放涉案人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假工资基本工资发放还是平均工资发放?
产假工资一般都是按平均工资来进行发放的,但前提也是购买了生育保险,对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付,而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
10w+浏览
信用卡诈骗罪单张多张怎么判
[律师回复] 解析:
若用人单位与劳动者之间构成全日制用工模式,根据现行法律规定,仅凭借口头协议而订立的合同不被视为具有拘束力的劳动合同。在这种情况下,双方应当从雇佣关系建立之日起一个月内签订详细规范的书面劳动合同;
然而,如果双方形成了非全日制用工关系,则可以选择签署书面合约或者进行口头协商来确立用工条款。面对有关口头劳动合同引发的纠纷,应着重考虑以下几个关键要素:
首先,当事双方都应该竭尽全力保存所有与案件相关的证据材料。由于口头合同缺乏书面凭据作为证明,因此双方当事人必须借助诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段,以确认口头合同的确已经生效;
其次,如果无法就赔偿金额达成一致意见,那么就需要通过调解或仲裁程序来解决争议。受害者可以向劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁申请,由这些部门根据双方的陈述和提供的证据进行调解或做出仲裁决定;
最后,如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意,他们依然拥有权利向法院提起诉讼,寻求公正合理的解决方案。在这种情况下,受害者可以向法院递交诉讼申请书,经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后,将会依法作出判决裁定。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6074位律师在线
立即咨询
刑事拘留谅解书怎么放
[律师回复] 解析:
依据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关要求,犯罪嫌疑人在获得受害者或者其近亲属所签发的谅解书之后,其审前羁押期限最长可被限制在37日内。这其中的7日是指由检察官进行预审审批和核准逮捕申请的这段期间。
根据法律明确规定,公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后,倘若认为有必要将其逮捕,则应在拘留期届满后的三个工作日内,向当地人民检察院提出审查批准逮捕的请求。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准逮捕的时间则可以适当延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位劳保用品发放标准
原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品,出库单要一式三份,领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。劳保用品的费用列支由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
天津成功取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在天津这座城市中,成功地完成取保候审的手续往往需要遵循如下几个重要步骤:
首先,当涉嫌犯罪的当事人或者他们的家人寻求法律援助时,选择合适的辩护律师至关重要。
其次,经过律师对案件的全面评估及分析后,他们会向负责处理此案的司法机构(一般而言,可能包括公安机关、检察部门或法院)递交关于取保候审的申请,并详细阐述申请的理由。接下来,司法机构将对该申请进行认真审阅,并根据嫌疑人的社会危害性以及所犯下罪行的严重程度等多方面因素进行综合考量。如果申请得到了批准,那么就需要确定采取何种形式的担保措施,例如缴纳一定数额的保证金或者寻找合适的保证人,同时还需要签署相关的协议。
最后,在缴纳了保证金或者找到了保证人之后,嫌疑人将会获得暂时的自由,但是必须严格遵守取保候审期间的各项规定和要求。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位要怎么发放试用期工资
为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4525 位律师在线,高效解决问题
单位职工工龄工资怎么发放
关于工龄工资的发放标准,发放时间和发放流程这些问题都是用人单位自行规定的,换句话说,本单位如果没有工龄工资的话也并不违法。而且,不同工作岗位上的工龄工资可能也不一样,比如经理的话,每一年增加100,普通员工每一年增加50。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应