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50岁以上人员辞退可有补偿
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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婚姻家庭您好我想问一下 我因强制侮辱被37天取保出来了 但是手机里面拍摄了侮辱他人的视频 请问我的手机属于作案工具吗
[律师回复] 你好 有什么可以帮你
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60岁以上城市孤寡老人有什么待遇？
[律师回复] 您好，60岁无子女的孤寡老人可依据当地政府的具体规定获得低保、粮油补助等补贴以及生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等服务。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的,由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助,因此各地对孤寡老人的补助也不尽相同,需关注当地政策。
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50岁厂里辞退有赔偿吗？
一般50岁厂里辞退有没有赔偿是要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在地区的人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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劳动纠纷兄妹之间共有财产，有一方因合同纠纷，房子被冻结，这样的情况下，房子会被法院强制性拍卖吗？
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
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50岁以上辞退有补偿费吗？
一般是需要给员工发放补偿金的。只要是员工没有任何违法犯错的行为，就被公司主动辞退，这时候需要按照劳动者的具体工作年限给其发放经济补偿金才能够算是合法的辞退，否则就是违法的辞退要承担一定责任。
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劳动纠纷
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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辞退50岁员工合法吗？
用人单位可以选择开除员工，但是如果是无理由开除员工的话就需要对员工进行一定的经济补偿。如果是员工违法了用人单位规定的相关公司章程，并且有重大的舞弊的行为的话，就不需要对员工进行赔偿。
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劳动纠纷女孩16岁，男孩17岁怀孕了，如果女孩家长报警，男孩需要负什么责任？
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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劳动者50岁被辞退有补偿吗？
劳动者的年纪达到50周岁，被单位辞退是需要支付经济补偿金的，可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金，在实际操作中，存在单位违法辞退员工的情况，可以向单位要求双倍经济补偿金。
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