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公司有个员工连续旷工了5天离职了，请问旷工离职工资怎么算
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员工连续旷工三天以上，虽无法律明确规定必然导致解职，但各用人单位常根据自身情况和经营策略进行具体规定。若员工旷工且违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，且不承担经济赔偿责任。因此，建议员工遵守公司规定，避免连续旷工，以免面临解职风险。
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连续旷工三天自动离职有工资吗
在劳动法中，员工连续旷工三个工作日即自动离岗。无论离职方式如何，企业需按规定支付薪资，不得克扣或拖欠。若员工擅自离岗导致企业损失，企业可要求补偿。员工若未获报酬，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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工厂旷工离职了会发工资吗
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合同事务我举报人微信被封然后他一个月上不了班然后我赔偿1万5我是赔钱还是不赔钱举报也是合理封的
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不可以。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前三十天通知解除劳动合同，也不能以经济性裁员的方式解除劳动合同。
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您好！请问一下我到快退休年龄，公司不续签劳动合同，要我离职，我应该怎么办呢？
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