律图审稿专业委员会3轮严审

65岁员工被单位劝退事宜老爸在一单位工作有十年,今年65了,年纪大单位要劝退,请问有何补助。这十年也没给交保险

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-26 广东东莞
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    1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;
    2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同(个体工商户营业执照)等,事先咨询接收地的社保部门工作人员,只有对方同意接收该关系的,才能办理转接手续。
    一,转移社保关系的手续及需要的资料,可以参照如下办理:
    1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理;
    2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);
    3,个人办理保险关系的转移:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。
    二,社保续交的方式和资料,可以参照如下办理:
    1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;
    2,具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
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    12 2020-09-26
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单位辞退65岁员工如何赔偿?
单位辞退65岁员工是不需要赔偿的。用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
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单位劝退员工怎么赔偿
解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
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被单位劝辞员工注意什么
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行。2、如果一旦争议已经产生,您一定想好办法补救,证明当初不上班不是你故意旷工,而是用人单位的授意。3、如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示。
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单位劝退员工该如何赔偿
解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
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盗窃罪三十几万判几年
[律师回复] 解析:
依照我国相关司法解释所明定的规定,倘若盗窃之财物价值累积达到了三十万元人民币的程度(即被称为“数额特大”),那么便可能面临着严厉的刑事制裁,包括但不限于十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑。
值得注意的是,这里的“三十万元人民币”并不是指单个物品的价值,而是指整个犯罪行为中涉及到的所有赃物的总价值。
具体而言,盗窃公共或私人财物的行为,如果涉案金额达到了法定数额较大的标准(通常是一千元至三千元人民币不等),那就可能涉嫌违反《刑法》第二百六十四条的规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。而如果涉案金额进一步增大,达到了数额巨大的标准(通常是三万元至十万元人民币之间),那么刑罚将会相应加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
至于数额特别巨大的情况(通常是三十万元至五十万元人民币之间),则可能面临更为严重的刑罚,如十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金或者没收财产的责任。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的实际经济发展水平以及社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪十四年能减刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯盗窃罪而被判处有期徒刑十四年的罪犯,只要符合特定的减刑条件,通常都能够获得原判决刑期的二分之一左右的减刑机会。
依据相关法律法规的规定,所有被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯,在服刑过程中若能严格遵守监规纪律,积极接受各种教育改造,表现出显著的悔过自新或立功行为,便可申请减刑。而在下列情况下,具有特别重大立功表现的罪犯,更应有资格获得减刑:
(一)成功阻止了他人进行严重的犯罪活动;
(二)主动向狱内外举报重大犯罪活动事项,且经过调查核实后确认属实;
(三)在科技创新领域取得了重要成果,如发明创造或重大技术革新;
(四)在日常生活中舍己为人,展现出高尚的道德情操;
(五)在抵御自然灾害或排除重大事故时,发挥了关键作用;
(六)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
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劳动纠纷
年满十四岁盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
14岁及以下年龄段的未成年人若涉嫌盗窃行为,将不会面临刑事责任,相反,他们会受到责令家长或其他监护人对其实施管教,同时在必要情况下,还可能被依法送往专门的矫治教育机构接受教育。对于未达到犯罪程度的此类案件,警方有权给予五天至十天的拘留处罚,并可处以五百元以下的罚款;如果情节较为严重,则可处以十天至十五天的拘留,并可处以一千元以下的罚款。量刑标准遵照相关法律规定,对于盗窃金额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,且可能并处罚款;对于盗窃金额巨大或者具有其他严重情节的,将面临三年以上到十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能并处罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,并且可能并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位对国家工作人员行贿罪会不会坐牢
[律师回复] 解析:
确实如此。对于实施行贿罪这一违法行为的人员,法律将对其判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付罚金。而对于犯下更为严重的行贿罪的人员,法律将对其判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付罚金;如果由于行贿行为谋求了不当得利,情节相当严重,或者使国家利益蒙受了巨大损失的情况,那么这些人员将会面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且需要赔偿罚金。对于情节特别严重者,或者是由于行贿行为导致国家利益遭受了特别重大损失的人员,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需支付罚金或者没收个人财产。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他们将有可能获得从轻或者减轻处罚的机会。
具体来说,如果犯罪情节相对较轻,对于侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的行贿者,他们有可能获得减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位合同诈骗罪数额是多少
[律师回复] 解析:
倘若采用经济合同作为手段来实施诈骗行为,且该诈骗行为涉及到的财物价值达到一定程度时,便构成了合同诈骗罪。
至于合同诈骗罪所应受到的刑罚,是以诈骗罪的标准为基础进行判定的,即在量刑方面,我们应该将合同诈骗罪视为诈骗罪的一个分支来看待,并以此来对照适用于其的金额标准。
具体来说,当犯罪分子通过个人行为对公共或私人财产造成的损失超过2千元人民币时,就可以被认定为“数额较大”;而当这个数字上升至3万元人民币以上时,我们就有理由将其认定为“数额巨大”;如果犯罪分子的诈骗行为导致的财产损失高达20万元人民币以上,那么这无疑就是“数额特别巨大”的情况了。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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